مجلة دفاتر اقتصادية
Volume 17, Numéro 1, Pages 998-1015
2026-06-02
Inatel اثر انماط القيادة على تحقيق الابداع دراسة حالة مؤسسة صناعة الهواتف تلمسان
الكاتب : موساوي زهية . موساوي رفيقة .
الملخص
أمام واقع تزداد فيه التحديات ، أصبح من الضروري أن تعتمد المؤسسات المعاصرة على الإبداع كوسيلة أساسية تتبعها المؤسسات لمواجهة التغيرات المتسارعة الناتجة عن التقدم العلمي، التطور. اتضح الاهتمام بأنماط القيادة بعدما تبين أن الإخفاق الذي قد يحدث في بعض المؤسسات رغم توفر الموارد غالبا ما يعزى إلى الأسلوب القيادي المتبع من قبل القائد، والذي يؤثر على إبداع العنصر البشري. إن التحدي الأكبر الذي يواجه المنظمات يتمثل في مدى قدرة قادتها على تبني أساليب قيادية تمكنهم من التأثير الإيجابي في مرؤوسيهم. حاولنا في هذه الدراسة تسليط الضوء على أثر القيادة على تحقيق الإبداع مع التعرف على تطبيقات هذين المفهومين في مؤسسة الصناعة الجزائرية للهاتف INATEL بولاية تلمسان, و قد توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج من أهمها العلاقة الطردية ذات دلالة إحصائية بين القيادة الديمقراطية والإبداع و مدى فاعليتها.
الكلمات المفتاحية
الأنماط القيادية ; الصراع التنظيمي ; إدارة الصراع
مقالات مماثلة
طاري أميرة
.
تربش محمد
.
ص 438-456.
بوعموشة نعيم
.
ص 503-517.
هواري معراج
.
محمد البشير ثامر
.
ص 131-144.
بلعزيز خيرة
.
لعموري فتحي
.
بلحنافي أمينة
.
ص 419-435.
ساكر فتيحة
.
عبد الرحمان بن وارث
.
ص 539-558.
