مجلة روافد للدراسات و الأبحاث العلمية في العلوم الاجتماعية والإنسانية
Volume 10, Numéro 1, Pages 280-306
2026-06-01
انعكاسات ولوج المرأة لسوق العمل على الإنجاب واستقرار الزواج دراسة ميدانية على عينة من النساء العاملات ببعض ابتدائيات بلدية الرمشي ولاية تلمسان 2025
الكاتب : مفتاح فايزة .
الملخص
تهدف هذه الدراسة إلى تحليل انعكاسات انخراط المرأة المتزوجة في سوق العمل على الإنجاب واستقرار العلاقة الزوجية، وذلك بالاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي والإحصائي، تم تطبيق الدراسة ميدانيا على عينة من النساء العاملات في مؤسسات التعليم الابتدائي ببلدية الرمشي ولاية تلمسان، خلال سنة 2025، باستخدام أداة الاستمارة لجمع المعطيات، شملت العينة فئات مهنية مختلفة (أستاذات، إداريات، عاملات النظافة، طباخات)، والمكونة من 45 عاملة. وأظهرت النتائج أن عدد ساعات العمل الأسبوعية لا تؤثر على مسؤوليات المرأة تجاه زوجها وأبنائها ولا على شعورها بالتعب بين الوظائف المهنية والمنزلية وهذا إحصائيا، أما واقعيا فنتائج العينة تظهر العكس، كما أن المستوى الوظيفي للمرأة ليس له علاقة باستقرار زواجها، وإنما له تأثير على سلوكها الإنجابي. وعلى أساس هذه النتائج خرجت الدراسة بتوصيات مفادها توفير سياسات أسرية تراعي خصوصية المرأة العاملة، كتقليص سعات العمل للأمهات، وكذا ضرورة إدماج التربية الأسرية والإنجابية ضمن برامج التكوين والتدريب المهني. This study aims to analyze the implications of married women's entry into the labor market on fertility and the stability of marital relationships. Relying on the analytical and statistical approach, the study was applied in the field on a sample of working women in educational institutions in Remchi municipality, Tlemcen province, during the year 2025. The questionnaire tool was used to collect data from a sample of 45 women fromvarious professional categories (teachers, administrative, staff, cleaning workers, etc.). The results revealed that the number of weekly working hours significantly influences a woman’s responsibilities towards her husband and children, and this impact varies according to the nature of her professional and domestic roles. Statistically, the data showed no correlation between the woman’s occupational status and the stability of her marriage. However, it does have an effect on her reproductive behavior. Based on these findings, the study concludes with recommendations emphasizing the need to establish family policies that consider the specific needs of working women, such as reducing working hours for mothers. It also highlights the importance of incorporating family and reproductive education into training and professional development programs.
الكلمات المفتاحية
المرأة العاملة ; الاستقرار الأسري ; الزواج ; الإنجاب ; التعليم الابتدائي
مقالات مماثلة
يحياوي نور الهدى
.
حاجب سلسبيل
.
ص 531-546.
بوسكرة عيدة
.
ضيف غنية
.
ص 160-174.
حنتيت فوزية
.
لعوبي يونس
.
ص 373-391.
بومدين نادية
.
بن رحو سهام
.
ص 430-448.
