مجلة روافد للدراسات و الأبحاث العلمية في العلوم الاجتماعية والإنسانية
Volume 10, Numéro 1, Pages 35-58
2026-06-01
الكاتب : بن غربي أمحمد . طاهر أسماء .
Abstract: The present study aims to identify the level and the type of relationship between quality of work life (QWL) and organizational loyalty. The study also aims to identify the differences in the level of QWL due to personal variables as gender and seniority. The descriptive approach has been used in the investigation of study, number of nurses in hospital of Dr.BENZERDJEB in AIN TEMOUCHENET(N =121) participated in the study, the study also used the Organizational Loyalty questionnaire of Allen & Meyer (1990), a questionnaire of QWL (Ben khaled, 2017), Pearson correlation coefficient (PCC), Independent T-test and One Way Anova to test the hypotheses. The study revealed the following result: there is a strong relationship between the QWL and the organizational loyalty. تهدف هذه الدراسة إلى الكشف عن مستوى ونوع العلاقة بين جودة الحياة في العمل بأبعادها والولاء التّنظيمي بمختلف أبعاده، كما تهدف الدراسة إلى تحديد الفروق في مستوى جودة الحياة في العمل بالنسبة للمتغيّرات الشّخصية (الجنس، الأقدميّة)، كما اعتمدت الدّراسة على المنهج الوصفي كطريقة لدراسة متغيرات الدّراسة، حيث شملت الدّراسة عينة مكوّنة من 121 ممرضاً وممرضة بمستشفى الدّكتور بن زرجب عين تموشنت، وعلى ضوء إشكالية الدّراسة وفرضياتها تم استخدام مقياس الولاء التنظيمي لآلان وماير ـAllen & Meyer (1990) ومقياس جودة حياة في العمل لـلمغربي (2004) المعدل من قبل بن خالد (2017)، واستخدمنا معامل الارتباط برسون لبحث مستوى الارتباط بين متغيرات الدراسة، ومعامل الفروق "ت" لعينتين مستقلتين للتأكد من دلالة الفروق، وتحليل التباين الأحادي لاختبار فرضيات الدراسة، وتوصلت الدراسة إلى أنه توجد علاقة دالة احصائيا بين متغير جودة الحياة في العمل ومتغير الولاء التّنظيمي لدى عينة الدراسة
quality of work life ; QWL ; organizational loyalty ; nurse ; جودة الحياة في العمل ; الولاء التنظيمي ; الممرض
اسماعيل مراد
.
هاجر بوزيان الرحماني
.
ص 449-464.
اسماعيل مراد
.
رديف مصطفى
.
بن عبد الرحمان فاطمة
.
ص 324-340.
عبد الكريم بن عامر
.
التاج مزيان
.
ص 1-12.
مراد اسماعيل
.
ص 103-122.
جباري لطيفة
.
جباري هدى
.
ص 152-166.