مجاميع المعرفة
Volume 12, Numéro 1, Pages 217-232
2026-05-31
المتغيرات الشخصية و تأثيرها على مستوى الرضا الوظيفي للأستاذ الجامعي(أساتذة جامعة بومرداس نموذجا)
الكاتب : بن طالب سامية .
الملخص
تهدف هذه الدراسة للتعرف على مستوى الرضا الوظيفي و علاقته بالمتغيرات الشخصية للأستاذ الجامعي و المتمثلة في : السن، الجنس و الدرجة العلمية. اعتمدنا على المنهج الوصفي و التحليلي و استخدمنا برنامج الحزم الاحصائية للعلوم الاجتماعية لتحليل البيانات التي جمعناها عن طريق استبيان وزع على 51 أستاذ دائم .يدرسون السنة الأولى ليسانس بجامعة بومرداس، تم اختيارهم بطريقة المسح الشامل توصلت الدراسة الى وجود مستوى متوسط من الرضا الوظيفي مع عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية لمستوى الرضا الوظيفي تعزى لمتغير الجنس و السن و نفس النتيجة بالنسبة للدرجة العلمية ما عدا: نمط الاشراف و الحوافز حيث وجدت فيهما فروق ذات دلالة إحصائية لمستوى الرضا الوظيفي تعود α= 0.05 لاختلاف الدرجة العلمية للاساتذة المبحوثين و هذا عند مستوى الدلالة
الكلمات المفتاحية
رضا ; ظيفي ; متغيرات شخصية ; أستاذ جامعي ; جامعة ب ; مرداس
مقالات مماثلة
مسعود بورغدة محمد
.
عبد الوهاب ميروح
.
ص 37-55.
بادي مراد
.
خلايفية محمد
.
ص 411-428.
شيخ سعيدة
.
ص 672-686.
بن أحسن أحسن صلاح الدين
.
زميت فؤاد
.
ص 23-40.
