دراسات اقتصادية
Volume 20, Numéro 1, Pages 462-473
2026-04-14
الصحة النفسية وأثرها في تحسين الأداء الوظيفي لدى العمال دراسة حالة مؤسسة سونلغاز
الكاتب : معروف إسلام .
الملخص
هدفت هذه الدراسة إلى الكشف عن أثر الصحة النفسية في تحسين الأداء الوظيفي لدى عمال مؤسسة سونلغاز، إلى جانب قياس مستوى كل من الصحة النفسية والأداء الوظيفي. واعتمد الباحث المنهج الوصفي مستخدمًا مقياسي الصحة النفسية والأداء الوظيفي، وتم تطبيقهما على عينة قصدية تضم 34 عاملاً، مع تحليل النتائج بواسطة برنامج (SPSS). وقد أظهرت النتائج ارتفاع مستوى الصحة النفسية والأداء الوظيفي لدى العمال. كما بيّنت النتائج أن الصحة النفسية تسهم بشكل معنوي في التنبؤ بالأداء الوظيفي لدى العمال. This study aimed to examine the impact of mental health on enhancing job performance among the employees of Sonelgaz. It also sought to measure the levels of both mental health and job performance. The researcher adopted a descriptive methodology, utilizing mental health and job performance scales, which were applied to a purposive sample of 34 employees. The results were analyzed using SPSS. Findings revealed high levels of mental health and job performance among the employees. Moreover, the results indicated that mental health significantly contributes to predicting employees’ job performance.
الكلمات المفتاحية
الصحة النفسية الأداء الوظيفي مؤسسة سونلغاز
مقالات مماثلة
بطاهر بختة
.
ص 29-48.
بن الحبيب محسن
.
بوغفالة زوليخة
.
علالي حنان
.
ص 877-899.
منقوري منال ابتسام
.
لواتي خاتمة
.
رجم خالد
.
ص 78-93.
بعيسى حليمة
.
أقطي جوهرة
.
ص 184-206.
بن هكو فاطمة الزهراء
.
بن عطالله عائشة
.
ص 126-137.
