مجلة الحقوق والحريات
Volume 14, Numéro 1, Pages 84-109
2026-04-11
النظام القانوني للمسؤولية التأديبية للموظف العام في فلسطين: دراسة تحليلية في ضوء التشريع والقضاء
الكاتب : Saleh إبراهيم .
الملخص
الملخص: هذا البحث يستكشف مسؤولية الموظف العام التأديبية في فلسطين كوسيلة أساسية لضمان تنظيم العمل الإداري وحماية المال العام، وهو يوضح الإطار القانوني والفلسفي الذي يحدد ذلك بناءً على قانون الخدمة المدنية رقم 6 لعام 1998 وتعديلاته، كما يقوم بتحليل كيفية تطبيق هذه المسؤولية من خلال الاجتهاد القضائي والرقابة الإدارية، ويعتمد البحث على منهج تحليلي يجمع بين النصوص القانونية والرؤى الفقهية والأحكام القضائية، مما يبرز الطابع الإصلاحي لهذه المسؤولية وكيفية تكاملها مع المسؤوليات المدنية والجنائية، كما توصلت الدراسة إلى أهمية تحديث القوانين وتعزيز نظام الرقابة وضمان الشفافية لدعم مبدأ سيادة القانون. Abstract: This research explores the disciplinary responsibility of public employees in Palestine as a fundamental mechanism for ensuring the regulation of administrative work and the protection of public funds. It elucidates the legal and philosophical framework governing this responsibility under the Civil Service Law No. 6 of 1998 and its amendments. Furthermore, the study analyzes the practical application of this responsibility through judicial precedents and administrative oversight. Employing an analytical approach, the research integrates legal provisions, jurisprudential perspectives, and judicial rulings, highlighting the reformative nature of disciplinary responsibility and its integration with civil and criminal liabilities. The study concludes by emphasizing the necessity of updating legislation, strengthening oversight systems, and ensuring transparency to uphold the principle of the rule of law.
الكلمات المفتاحية
الكلمات المفتاحية: المسؤولية التأديبية، الموظف العام، القانون الإداري، القضاء الإداري، الرقابة، المال العام. ; Keywords: Disciplinary liability, public employee, administrative law, oversight, Administrative Judiciary, public funds.
مقالات مماثلة
بن جراد عبد الرحمن
.
غيتاوي عبد القادر
.
ص 23-40.
