Annales de l’université d’Alger
Volume 40, Numéro 1, Pages 186-198
2026-03-31
Droit Du Travailleur D’adhérer à Un Syndicat: Lecture Des Nouvelles Dispositions Y Relatives (loi N°23-02) - Plus De Garanties, Malgré Certaines Carences
Auteurs : Meziane Abdelkader .
Résumé
Résumé : Le droit du travailleur d'adhérer à l'organisation syndicale, représente l'un des axes les plus importants que la nouvelle loi régissant l'exercice du droit syndical (Loi n° 23-02) vise à mieux encadrer, de manière à éviter les insuffisances et ambigüités constatées dans la législation précédente. Cette loi a non seulement défini les domaines de liberté d’adhésion et d’activité syndicales à l’égard du travailleur, mais a également établi, de façon détaillée, des procédures particulières de sa protection, tant au niveau des organismes employeurs soumis au droit du travail qu’au niveau des institutions et administrations publiques. Notre lecture donne lieu à de nombreuses conclusions et par la suite, à une série de suggestions tendant à corriger les manquements constatés et permettre au salarié de mieux exercer ses libertés syndicales, tant sur le plan du fond que des procédures. ملخص: يمثل حق العامل في الانخراط في المنظمة النقابية احد اهم المحاور التي يسعى القانون الجديد المنظم لممارسة الحق النقابي (القانون رقم 23-02 ) الي تأطيرها بشكل افضل و بطريقة يتم فيها تفادي الغموض و النقائص المسجلة في التشريع السابق، حيث لم يكتف هدا القانون بعرض و تعريف مجالات ممارسة العامل لحرية الانخراط و النشاط النقابي، بل حدد بشيء من التفصيل اجراءات حمائية خاصة بشأنه، سواء في المؤسسات المستخدمة الخاضعة لقانون العمل او في المؤسسات و الادارات العمومية. قراءتنا خلصت الى تسجيل جملة من النتائج و تقديم العديد من الاقتراحات الرامية الى ازالة النقائص الملاحظة و تمكين العامل من تحسين مستوى ممارسته لحرياته النقابية، على الصعيدين الموضوعي و الاجرائي. Abstract : The right of the worker to join the trade union organization represents one of the most important axes that the new law governing the exercise of the right to unionize (Law No. 23-02) aims to better frame, in order to avoid the deficiencies and ambiguities noted in the previous legislation. This law has not only defined the areas in which the worker exercises his freedom of union membership and activity, but has also established, in a detailed manner, specific procedures for his protection, both at the level of employer organizations subject to labor law and at the level of public institutions and administrations. Our reading gave rise to numerous conclusions as well as suggestions aimed at correcting the shortcomings observed and allowing workers to better exercise their union freedoms, both in terms of substance and measures.
Mots clés
Mots clés : Droit syndical, Liberté syndicale, Liberté d’adhésion, Liberté d’activité, Organisation syndicale, Procédures de protection.
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