المعيار
Volume 30, Numéro 2, Pages 801-817
2026-03-15
ممارسات إدارة الموارد البشرية في ظل استراتيجية إدارة الوقت – دراسة ميدانية في محطة الضخ مؤسسة سوناطراك-
الكاتب : بن عمر فاطنة .
الملخص
سعت هذه الد ارسة إلى تحديد دور استراتيجية إدارة الوقت في تعزيز سرعة التنفيذ لإدارة تسيير الموارد البشرية، من خلال طرح الإشكالية التالية : ما هو دور استراتيجية إدارة الوقت في تعزيز سرعة التنفيذ لإدارة تسيير الموارد البشرية؟ حيث تم اختيار عمال مؤسسة سوناطراك محطة الضخ جامعة، اعتمدت الباحثة على أسلوب الاستبانة بوصفها أداة رئيسية لجمع البيانات ، إذ تم توزيع 40 استمارة ، كانت 30 منها صالحة للتحليل الذي تم باستخدام برنامج SPSS، وكانت النتائج تقر أن إدارة الوقت تعد من المواضيع المهمة التي شغلت اهتمام الكثير من رواد الإدارة الحديثة و ذلك لارتباطها الوثيق بمختلف وظائف تسيير الموارد البشرية حيث لا يمكن إغفاله بأي شكل من الاشكال و نتائج الدراسة ستوضح ذلك Abstract: This study sought to define the role of time management strategy in enhancing the speed of implementation of human resources management, by posing the following problem: What is the role of time management strategy in enhancing the speed of implementation of human resources management? Where the workers of the Sonatrach djaama Pumping Station were selected, the researcher relied on the questionnaire method as the main tool for collecting data, as 40 forms were distributed, 30 of which were valid for analysis conducted using SPSS software The results indicate that time management is one of the important topics that has occupied the attention of many pioneers of modern management, due to its close connection to various human resources management functions, as it cannot be overlooked in any way, and the results of the study will clarify this. Keywords: Strategy, human resources management, time management
الكلمات المفتاحية
الاستراتيجية ; إدارة الم ; ارد البشرية ; إدارة ال ; قت
مقالات مماثلة
علام فاطمة
.
علام أسماء
.
ص 191-205.
رقام لندة
.
ص 119-146.
بن موسى محمد
.
ص 41-56.
سليمة نشنش
.
ص 381-396.
عبد المجيد قدي
.
رياض عبد القادر
.
ص 239-258.
