مجلة العلوم والخبرة وتكنولوجية النشاط البدني والرياضي
Volume 5, Numéro 2, Pages 15-27
2024-12-30
دور الإدارة الالكترونية في تحسين أداء الموارد البشرية في المؤسسات الرياضية دراسة ميدانية في الاتحادية الجزائرية للجيدو
الكاتب : بولعباس سمية .
الملخص
شهد العالم منذ نهاية القرن التاسع عشر حتى نهاية القرن العشرين انعطاف و تحديات عميقة وواسعة على مستوى الفكر الإداري كما عرفت تطور كبير في استخدام شبكة الانترانت وتكنولوجيا المعلومات، جعل مختلف الدوائر و المؤسسات الرسمية تسابق في تجسيد هذا الابتكار ، لانجاز أعمالها الإدارية و تبسيط الإجراءات و تقليل استخدام الورق إلى مما يمكن .فالإدارية الالكترونية تشمل جميع استعمالات من الحواسب و شبكة ict إلى أجهزة فاكس و إدخال المعلومات اللاسلكية وغيرها لتخدم الأمور الإدارية اليوم ’ كما تعتمد الإدارة الالكترونية على تطوير البنية المعلوماتية داخل المؤسسة بصورة تحقق تكامل الرؤية ومن ثم أداء الأعمال (رأفت رضوان ،الادارةالالكترونية ،القاهرة ،ص3،2001) . فاستخدام الإدارة الالكترونية في الدول المتقدمة أحدثت تغير جذري على العديد من الأصعدة السياسية ،الاجتماعية ،الاقتصادية وحتى في المؤسسات الرياضية مثل تسويق و بيع المنتوجات الرياضية الكترونيا ، مما سهل عليها عملية الاتصال و تقديم الخدمات للمواطنين بطريقة الكترونية تسهم بفاعلية في حل الكثير من المشكلات التي من أهمها التزاحم و الوقوف في الطوابير الانتظار أمام الموظفين في المصالح و الدوائر الحكومية كما تساهم في القضاء على الروتين وتنظيم الوقت و الإعمال و اقتصار في الجهد .بحيث تنعكس ايجابيا على الموارد البشرية من خلال تحسين أدائه
الكلمات المفتاحية
دور الإدارة الالكترونية في تحسين أداء الموارد البشرية في المؤسسات الرياضية دراسة ميدانية في الاتحادية الجزائرية للجيدو
مقالات مماثلة
بولعباس سمية
.
قرماش وهبة
.
فرحاتية صبيرة
.
ص 34-47.
تربح محمد
.
ص 1554-1572.
بولعباس سومية
.
ص 256-262.
سمية بولعباس
.
ص 226-231.
علام فاطمة
.
علام أسماء
.
ص 191-205.
