Revue Des Sciences Humaines
Volume 36, Numéro 4, Pages 37-44
2025-12-31
Authors : Boumechal Youcef . Fadhloune Amel .
Institutional crises refer to disruptions that affect the overall functioning of an organization, leading to difficulties in decision-making. These disruptions act as barriers preventing the organization from achieving its predefined goals. Thus, crises within an institution are significant obstacles to reaching desired objectives. Caution is required in managing such crises, as they pose a threat to the institution’s image, reputation, and its relationships with stakeholders. Effective management is key to mitigating these risks. Institutional crisis management is a complex and vital process, given the unique nature of crises. As such, it requires the implementation of effective mechanisms for crisis management. One of the key strategies in managing institutional crises is crisis communication, which plays a vital role in reducing potential threats to the organization. تعد الأزمات المؤسستية عبارة عن خلل يصيب السير العام للتنظيم الأمر الذي يؤدي إلى حدوث صعوبات في اتخاذ القرارات التنظيمية، كما أن هذه الاختلالات تشكّل عائق أما المؤسسة لبلوغ أهدافها المسطرة مسبقا،وعلى هذا الأساس الأزمات التي تصيب المؤسسة تعد من المعوقات التي تحول دون الوصول إلى تحقيق الأهداف المنشودة لذلك وجب الحذر في التعامل مع هذا النوع من الأزمات، لأنها تشكل تهديد على صورة المؤسسة وسمعتها وعلى علاقاتها مع جماهيرها، ويتم ذلك من خلال حسن تسييرها، فإدارة الأزمات المؤسستية عملية هامة ومعقدة تبعا لخصوصية الأزمات، لذا فالأمر يتطلب هنا اعتماد آليات فاعلة لتسيير الأزمة، ومن الميكانيزمات الهامة في تسيير الأزمات المؤسستية نجد اتصال الأزمة الذي يمثل أحد الأساليب والأنماط الإستراتيجية الهامة في اتصال المؤسسة للحد من التهديدات المحتملة للازمة المؤسساتية.
Crisis communication, institutional crisis, crisis management, crisis team, organizational image.
بلخلفة فاطمة زهرة
.
خثير محمد
.
ص 97-117.
Rahmani Youcef Zakaria
.
pages 54-61.
الجنابي حازم حمد موسى
.
ص 48-74.
زبير عياش
.
نور الهناء جامعة أم البواقي
.
ص 469-489.