مجلّة المحمديّة للدّراسات والبحوث
Volume 1, Numéro 2, Pages 87-107
2025-12-15

المهارات القياديّة في المنظّمات التّطوعيّة Leadership Skills In Volunteer Organizations



الكاتب : يوسف حجو .

الملخص

الملخص: يعتبر هذا البحث طرحا مهما في إدارة المنظمات التطوعية مهما كان حجمها ومجال نشاطها، حاول من خلاله الباحث إدراج أهم المفاهيم القيادية بأسلوب واضح، يسهل على كل القائمين على هذه المنظمات استيعابها وتبنيها، حيث تم الاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي، واستخدام أسلوبي الملاحظة والمقابلة في جمع المعلومات والبيانات، وجاء هيكل الدراسة للتحدث عن مقدمة هامة حول مفهوم القيادة في المدارس الإدارية ومفهوم المنظمات التطوعية ومميزاتها، ثمّ التركيز على أهم المقومات المطلوبة لقيادة هذا النوع من المنظمات، والمتمثلة في (مقومات ذاتية تأهيلية، شرطية، وسلوكية)، ثم تناولنا مهارات القائد التطوعي وواجباته، واستعراض أهم مزالق القادة المتطوعين. ABSTRACT: This research is considered an important proposal in the management of voluntary organizations, regardless of their size and field of activity, through which the researcher tried to include the most important leadership concepts in a clear manner, making it easy for all those in charge of these organizations to understand and adopt them, as it relied on the analytical descriptive method, and the use of observation and interview methods in collecting information and data, and the study sample was selected by random method, and the structure of the study came to talk about an important introduction to the concept of leadership in administrative schools and the concept of voluntary organizations and their characteristics, then focus on the most important components required to lead this type of organizations, represented in (two components

الكلمات المفتاحية

الكلمات المفتاحية: القيادة، المنظمات التطوعية، مقومات القيادة التطوعية، سلوكيات القادة المتطوعين. Keywords: Leadership, voluntary organizations, volunteer leadership, volunteer leadership components, volunteer leaders' behaviors.

مقالات مماثلة

القيادة والمستويات القيادية في المنظمات وسيلة المنظمات للبقاء والتكيف؛ Leadership And Leadership Levels In Organizations' Means Of Survival And Adaptation؛ Leadership Et Niveaux De Leadership Dans Les Organisations Moyens De Survie Et D'adaptation Des Organisations

فرحات أحمد .  حرايرية عتيقة . 
ص 163-184.

القيادة وإدارة العمل التطوعي: قراءة في الخصائص الإدارية وتحديات الواقع التنظيمي في الجمعيات Leadership And Management Of Volunteer Work: A Study Of Administrative Characteristics And Organizational Reality Challenges In Associations

نوي عمار .  زرواتي رشيد . 
ص 60-75.

مواقع التواصل الاجتماعي ودورها في تدعيم منظمات العمل التطوعي الخيري -دراسة ميدانية على منظمة "أصدقاء القالة" الخيرية -ولاية الطارف Social Media And Their Role In Supporting Charitable Volunteer Organizations A Field Study Of "the Friends Of El-kala" Charitable Organization - El Tarf Province

درابلية فدوى .  بوشارب بولوداني خالد . 
ص 54-72.

Citizenship And Volunteer Work: Charitable Organizations As A Model.

Ali Taleb Moubarek .  Azzaoui Hamza . 
pages 352-364.

The Impact Of Paternalistic Leadership On Developing Organizational Citizenship Behavior: Establishing A Leadership Model For Algerian Organizations

Ouaar Wassila . 
pages 1219-1238.

Formats de citation