مجلة أبحاث ودراسات التنمية - Revue Recherches et Etudes en Développement -
Volume 13, Numéro 1, Pages 60-75
2026-06-30
القيادة وإدارة العمل التطوعي: قراءة في الخصائص الإدارية وتحديات الواقع التنظيمي في الجمعيات Leadership And Management Of Volunteer Work: A Study Of Administrative Characteristics And Organizational Reality Challenges In Associations
الكاتب : نوي عمار . زرواتي رشيد .
الملخص
ملخص: يهدف هذا المقال إلى تحليل مفهوم قيادة العمل التطوعي، من خلال دراسة خصائص الإدارة في العمل التطوعي والتحديات الواقعية التي تواجه العمل الجمعوي في السياقات الاجتماعية المعاصرة، ويعتمد التحليل على المقاربة الوصفية التحليلية بالاستناد إلى الأدبيات الحديثة في القيادة والإدارة وذلك في مجال العمل التطوعي، الذي أصبح أحد أهم مكونات التنمية المجتمعية في العصر الحديث، حيث يرتبط بالتنمية المستدامة والمسؤولية الاجتماعية. وقد توصلت الدراسة إلى أن قيادة العمل التطوعي تتطلب نموذجًا إداريًا قائمًا على القيم، الدوافع الذاتية، المشاركة، المرونة التنظيمية والارتباط بالبيئة الاجتماعية، وذلك حتى تنجح في التعامل مع واقع جمعوي يواجه في العديد من السياقات الاجتماعية، ومنها المجتمع الجزائري، تحديات تنظيمية مرتبطة بالجانب البشري، الجانب الإداري والجانب المالي، وبذلك تساهم في تحقيق أهداف اجتماعية سامية. Abstract: This article aims to analyze the concept of leadership in volunteer work, by studying the characteristics of management in volunteer work and the real challenges facing associative work in contemporary social contexts. The analysis relies on a descriptive-analytical approach based on modern literature in leadership and management, with a focus on the role of leadership in managing volunteer work, which has become one of the most important components of community development in the modern era, as it is linked to sustainable development and social responsibility. The study has found that leadership in volunteer work requires an administrative model based on values, participation, self-motivation, organizational flexibility and connection to the social environment, in order to succeed in dealing with an associative reality that faces, in many social contexts, including Algerian society, organizational challenges related to the human aspect, the administrative aspect, and the financial aspect, thereby contributing to the achievement of noble social objectives.
الكلمات المفتاحية
الكلمات المفتاحية: القيادة– الإدارة– العمل التطوعي– الجمعية. ; Keywords: Leadership – Management – Volunteer Work – Association
مقالات مماثلة
بن هدية مفتاح
.
هيشور محمد لمين
.
ص 83-99.
فرحات أحمد
.
حرايرية عتيقة
.
ص 163-184.
مجيدر بلال
.
حمر العين عبد الرزاق
.
ص 24-37.
عمور عبد اللطيف
.
سالم نصيرة
.
ص 1367-1386.
