مجلة الإقتصاد الجديد
Volume 17, Numéro 1, Pages 421-434
2026-01-01
إدارة الكفاءات كخيار استراتيجي لعصرنة الإدارة المحلية في الجزائر
الكاتب : جليد ياسين .
الملخص
تهدف هذه الدراسة إلى إبراز الدور الاستراتيجي لإدارة الكفاءات في دعم مسار عصرنة الإدارة المحلية في الجزائر، من خلال تحليل علاقتها بتحسين الأداء المؤسسي وتعزيز القدرة على التكيف مع متطلبات التحول الرقمي، وتتناول الدراسة أهمية تبني ممارسات إدارة الكفاءات في تهيئة البيئة الداخلية للإدارة المحلية للانخراط الفعّال في مسار الرقمنة، بما يسهم في تحديث الهياكل الإدارية وتحسين جودة الخدمات العمومية المقدمة للمواطن. كما تستعرض أهم محددات ومتطلبات نجاح هذا التحول، مع أبرز العوائق المرتبطة به في السياق الجزائري. خلصت الدراسة، أن تحقيق عصرنة فعّالة للإدارة المحلية يرتبط بشكل وثيق بقدرتها على صياغة استراتيجيات واضحة لتعبئة واستثمار الكفاءات البشرية بما تمتلكه من خبرات ومعارف وقدرات ابتكارية، باعتبارها الأساس لإنجاح مشروع العصرنة وتحقيق أهداف التنمية المستدامة. This study aims to highlight the strategic role of competency management in supporting administrative and organizational reform of local government in Algeria. It analyzes the relationship between competency management and improving institutional performance, as well as the ability to adapt to the requirements of digital transformation. The study examines the importance of adopting competency-based practices in preparing the internal environment of local administrations for effective engagement in the digital transformation process, which contributes to modernizing administrative structures and improving the quality of public services provided to citizens. The study also reviews the key determinants and requirements for the success of this transformation, while addressing the most significant obstacles related to the Algerian context. The study concludes that effective modernization of local administration is closely linked to its ability to formulate clear strategies for mobilizing and investing in human competencies, as they are the foundation for the success of the modernization project and achieving sustainable development goals.
الكلمات المفتاحية
إدارة الكفاءات ; إدارة محلية ; رقمنة ; عصرنة ; Competency management ; Local administration ; Digitization ; Modernization
مقالات مماثلة
شابني سفيان
.
ص 19-35.
يونس قرواط
.
ص 29-43.
عبد الحميد برحومة
.
طـلال زغبـة
.
ص 151-180.
