Management and social perspectives
Volume 4, Numéro 2, Pages 90-113
2025-12-31
تحليل أثر استخدام العدسات الاستراتيجية المتعددة في تعزيز المرونة التنظيمية: دراسة تطبيقية على شركة زين العراق للاتصالات
الكاتب : فوزي محمود .
الملخص
المستخلص تهدف هذه الدراسة إلى تحليل أثر استخدام العدسات الاستراتيجية المتعددة (الهيكلية، السياسية، الرمزية) في تعزيز المرونة التنظيمية بأبعادها (التكيفية، الاستباقية، الاستراتيجية) في شركة زين العراق للاتصالات، بوصفها إحدى الشركات الرائدة في قطاع الاتصالات في العراق اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي، حيث تم جمع البيانات من عينة مكونة من (199) موظفًا عبر استبانة صممت لقياس متغيرات الدراسة. تم استخدام برنامج SPSS وAMOS لإجراء التحليلات الإحصائية، بما في ذلك معامل ارتباط بيرسون والانحدار الخطي البسيط والمتعدد أظهرت نتائج الدراسة وجود علاقات ارتباط قوية وذات دلالة إحصائية بين أبعاد العدسات الاستراتيجية المتعددة وأبعاد المرونة التنظيمية. كما بيّن تحليل الانحدار أن العدسة الهيكلية كانت الأكثر تأثيرًا في تعزيز المرونة، تليها العدسة الرمزية ثم السياسية، مما يدل على أن التنوع في أنماط التفكير الاستراتيجي يُعد من العوامل الحاسمة في رفع قدرة المنظمة على التكيف مع التغيرات البيئية، والتخطيط الاستباقي، وإدارة التحول المؤسسي توصلت الدراسة إلى أن تفعيل العدسات الثلاث بشكل متكامل يسهم في بناء منظومة تنظيمية مرنة وقابلة للتطوير المستدام، كما قدمت مجموعة من التوصيات العملية للإدارة العليا في شركة زين، من أبرزها: ضرورة تطوير الهياكل التنظيمية، وتمكين القيادة الواعية، وتعزيز الثقافة المؤسسية الرمزية، بما يعزز من قدرة الشركة على مجابهة تحديات بيئة الأعمال المتغيرة في قطاع الاتصالات.
الكلمات المفتاحية
الكلمات المفتاحية: العدسات الاستراتيجية المتعددة، المرونة التنظيمية، العدسة الهيكلية، العدسة السياسية، العدسة الرمزية، زين العراق. Abstract
مقالات مماثلة
حاجي حمزة
.
ص 362-377.
إحسان دهش جلاب
.
ص 183-224.
إحسان دهش جلاب
.
ص 6-34.
نايلي نورة
.
ص 337-356.
رامي كوثر
.
كواشي مراد
.
ص 89-107.
