مجلة أداء المؤسسات الجزائرية
Volume 14, Numéro 2, Pages 27-46
2025-12-31
دور العوامل الشخصية في تفعيل التشارك المعرفي في الشركات البترولية
الكاتب : بالأطرش حورية . خليفة أمينة .
الملخص
تهدف الدراسة لتحليل دور العوامل الشخصية في التشارك المعرفي للمؤسسة الوطنية للأشغال في الآبار بحاسي مسعود، اعتمدنا المنهج الوصفي التحليلي، تم تصميم استبيان كأداة رئيسية، تمت الدراسة على عينة عشوائية من96 عاملا، ومعالجة البيانات ببرنامج " spss.v22" ، توصلنا إلى النتائج التالية:لا تتبنى المؤسسة الوطنية للأشغال في الأبار تشارك معرفي قوي وفعال بالشكل الذي يسمح بتوليد رأس مال معرفي جديد؛ يتمتع العاملين بسمات شخصية قوية تمكنهم من أداء العمل؛ تساهم العوامل الشخصية في مستوى التشارك المعرفي المحقق.
الكلمات المفتاحية
سمات شخصية، تشارك المعرفي، معرفة صريحة، معرفة ضمنية
مقالات مماثلة
بن قطاية الحسين
.
قريشي محمد صغير
.
ص 483-496.
رحماني سناء
.
براهيمي نادية
.
ص 32-47.
بريطل فطيمة الزهرة
.
ص 338-356.
حكيمة حليمي
.
سميرة جوادي
.
زكريا جرفي
.
ص 143-161.
