Recherchers economiques manageriales
Volume 19, Numéro 2, Pages 56-74
2025-12-31
أثر القيادة الإبداعية في تعزيز ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء-دراسة حالة شركة نفطال- بشار
الكاتب : قوراري أنيسة . حديد مختار .
الملخص
هدفت الدراسة إلى اختبار أثر القيادة الإبداعية في تعزيز ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء بشركة نفطال- بشار، استخدم الباحثان عينة ملائمة مكونة من110 موظفا، تم تحليل الفرضيات بالاعتماد على برنامج SPSS V21، أظهرت نتائج الدراسة وجود أثر للقيادة الإبداعية في تعزيز ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء يعود لتحفيز الإبداع والانفتاح نحو التغيير. Abstract: The study aimed to identify the impact of creative leadership in promoting GHRM practices at Naftal Company-Bechar. The researchers used a convenience sample consisting of 110 employees. The hypotheses were analyzed using SPSS V21. The results showed that creative leadership has an impact on promoting GHRM practices by stimulating creativity and openness to change.
الكلمات المفتاحية
القيادة الإبداعية ; الحساسية للمشكلات واتخاذ القرار ; المثابرة ; المبادأة وقبول المخاطرة ; تحفيز الإبداع ; الانفتاح نحو التغيير ; ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء ; Creative leadership ; sensitivity to problems and decision-making ; perseverance ; initiative and risk acceptance ; stimulating creativity ; openness to change ; GHRM practices
مقالات مماثلة
واعر وسيلة
.
ص 279-294.
حاكم أ. أسماء
.
الهزام محمد
.
ص 1043-1060.
خزعل م.د. بصير خلف
.
المشهداني م.م. لمياء محمد جاسم
.
الطيار م.م. احمد راكان محمد
.
ص 268-297.
مقداد إيمان
.
نسيم حمودة
.
ص 72-90.
