السياسة العالمية
Volume 9, Numéro 2, Pages 555-566
2025-12-28
نحو ضرورة إرساء وتفعيل نظام لإدارة الأداء الوظيفي في المؤسسات العمومية
الكاتب : صحراوي محمد لخضر .
الملخص
ملخص: تهدف هذه الورقة البحثية إلى تحليل أسس إدارة الأداء الوظيفي من منظور النظام المتكامل والفعال الذي يسمح للمؤسسة بتحقيق أهدافها وغاياتها من خلال مساعدة المدراء و الموظفين على تأدية وظائفهم ومهامهم بشكل أفضل ومتميّز، ومن ثم حري على المؤسسات إذا أرادت أن تتحصل على أفضل النتائج أن تنظر لإدارة الأداء باعتبارها نظاما بحد ذاتها يعمل ويتكامل ضمن نظام أشمل والمتمثل في منظومات الأنشطة الهامة الأخرى داخل المؤسسة ، ويجب أن لا تنساق وراء الاعتقاد الخاطئ بأن تقييم الأداء هو نفسه إدارة الأداء فذلك غير صحيح إنما هو جزء من أجزاء هذا النظام الذي يتوقف نجاحه على تفاعل جميع مكوناته وعناصره فيما بينها والتي سوف نفصل فيها لاحقا ، إذا ما أرادت المؤسسات أن تكون للعملية قيمة واستثمار وفائدة للجميع (المؤسسة ، المدراء ، الموظفين ) . Abstract: This research paper aims to analyze the foundations of performance management from the perspective of an integrated and effective system that enables institutions to achieve their goals and objectives by assisting managers and employees in performing their duties and tasks in a better and more distinguished manner. Institutions that seek optimal results must view performance management as a system in itself, functioning and integrating within a broader framework of other essential institutional activities. It is important to avoid the common misconception that performance evaluation is equivalent to performance management, as this is incorrect. In reality, evaluation is merely one component of the larger system, whose success depends on the interaction of all its parts and elements which will be detailed later. Only then can institutions ensure that the performance management process is valuable, an investment, and beneficial for all stakeholders (the institution, managers, and employees).
الكلمات المفتاحية
الأداء الوظيفي ; نظام ; المؤسسة العمومية ; المدراء ; الموظفين ; Job performance ; system ; public institution ; managers ; employees
مقالات مماثلة
بولرياح اسماعيل
.
العمري علي
.
ص 125-139.
بن لعامر وليد
.
غول سليمة
.
ص 171-182.
تركية جربوب
.
العيداني الياس
.
ص 546-563.
بوخلوة باديس
.
قمو سهيلة
.
ص 161-182.
