المجلة الجزائرية للعلوم الإجتماعية والإنسانية
Volume 13, Numéro 2, Pages 640-656
2025-12-29

Work Culture In Algeria: Between Historical Legacy And Modern Organizational Transformations



Authors : Bouguerroumi Amina .

Abstract

Abstract The work culture of the Algerian individual is considered one of the distinctive cultures, which is clearly reflected in their way of thinking and behavior in the workplace in particular, and in their perception of work in general. Through this research paper, we aim to explore the complex interactions that have shaped this culture by analyzing various historical periods and the impact of Algerian organizational experiences on it. We highlighted how these successive historical and organizational contexts have produced patterns of values and representations of work. Furthermore, we demonstrated how private sector organizations can contribute to activating this culture and making it more effective and positive, based on the findings of a previous study on the subject. الملخص تعد ثقافة العمل لدى الفرد الجزائري من بين الثقافات المميّزة، وهذا ما يظهر جليا من خلال طريقة تفكيره وسلوكه في مكان العمل بصفة خاصة وتمثله للعمل بصفة عامة. لذا أردنا من خلال هذه الورقة البحثية تناول التفاعلات المعقدة التي شكلت هذه الثقافة، وذلك من خلال تحليل مختلف الحقب التاريخية، وانعكاسات التجارب التنظيمية الجزائرية عليها. حيث أبرزنا كيف أنتجت تلك السياقات التاريخية والتنظيمية المتعاقبة أنماطا من القيم والتمثلات حول العمل، وبينا كيف يمكن لتنظيمات القطاع الخاص أن تكون سببا في تفعيل هذه الثقافة وجعلها أكثر فعالية وإيجابية بالاعتماد على نتائج دراسة سابقة حول الموضوع.

Keywords

Keywords: Culture; Work; Organization; Values; Representations ; الكلمات المفتاحية: الثقافة، العمل، التنظيم، القيم، التمثلات.

Les articles similaires

تقاطعات الثقافة التنظيمية والنسق القيمي للعمال: بحث في تحولات بيئة العمل الحديثة Intersections Of Organizational Culture And Workers' Value System: A Study Of The Transformations Of The Modern Work Environment.

ميلودي عادل . 
ص 28-46.

The Role Of Organizational Climate On Organizational Commitment Through Organizational Culture: A Study From Teachers Perspective - A Case Study Of Educational Institutions In Algeria –

Ziani Khaoula .  Mousli Amina . 
pages 365-382.

The Historical Trend In Modern Algerian Literary Criticism - The Historical Trend In Modern Algerian Literary Criticism

Boukais Fouzia . 
pages 522-534.

الالتزام التنظيمي كمتغير وسيط في العلاقة بين الثقافة التنظيمية وسلوك العمل المنحرف في المستشفيات العمومية لمدينة المسيلة. Organizational Commitment As A Mediating Variable Between Organizational Culture And Counterproductive Work Behavior In The Hospitals Of The City M'sila.

كمال يوسفي .  إيمان بن محمد .  سميرة عروسي . 
ص 122-143.

Functional Work Of Political Communication Within The Framework Of Digital Diplomacy: A Systematic Reading Of The Transformations Of The Role Travail Fonctionnel De La Communication Politique Dans Le Cadre De La Diplomatie Numérique : Une Lecture Systématique Des Transformations Du Rôle

Rezzag Lebza Issam .  Zidane Khaoula . 
pages 61-71.

Formats de citation