المجلة الجزائرية للدراسات التاريخية والقانونية
Volume 10, Numéro 3, Pages 185-217
2025-12-29
الاتصال التنظيمي الرقمي وأثره على أداء العاملين بمؤسسة "عمر بن عمر" للمصبرات الغذائية ببوعاتي محمود . قالمة.
الكاتب : حسين حبيبو . حافظ بن عمر .
الملخص
ملخص: لقد حاولنا من خلال هذه الدراسة الميدانية التعرف على كيفية تأثير الاتصال التنظيمي الرقمي على أداء العاملين لدى عينة من الأفراد العاملين بمؤسسة "عمر بن عمر" للمصبرات الغذائية ببوعاتي محمود - قالمة، وقد اعتمدنا المنهج الوصفي لتناسبه مع طبيعة موضوع دراستنا، وقد تبين أن لهذا النمط من الاتصال آثار إيجابية وأخرى سلبية على بعض الجوانب الاجتماعية والتنظيمية لأداء العاملين بالمؤسسة، لذلك يتطلب بذل المزيد من الجهود لتطوير المؤسسة أكثر عن طريق تدريب الأفراد، وإجراء التحديثات المتعلقة بتكنولوجيا الاتصال الرقمية، وهذا من أجل مواكبة التغيرات والتطورات التي تحدث في هذا المجال، بالإضافة إلى ضرورة تشجيع ثقافة الاتصال الرقمي لدى العاملين بالمؤسسة لتجنب مواجهتهم لهذا النمط من الاتصال بالرفض لأسباب مختلفة، وجعله يحظى بالقبول من طرفهم. Abstract Through this field study, we attempted to identify how digital organizational communication affects employee performance among a sample of individuals working at the "amorbenamor" Food Canning Company in Bouati Mahmoud, Guelma. We adopted the descriptive approach because it is compatible with the nature of our study, which is to identify how digital organizational communication affects employee performance in the institution under study. It was found that this type of organizational communication has both positive and negative effects on some social and organizational aspects of employee performance in the institution. Therefore, more efforts are required to develop the institution further by training individuals and implementing updates related to digital communication technology, in order to keep pace with the changes and developments occurring in this field. In addition, it is necessary to encourage a culture of digital communication among employees to avoid facing this type of communication with rejection for personal reasons, and to make it acceptable to them.
الكلمات المفتاحية
الاتصال ; التنظيم ; المؤسسة ; الرقمنة ; الأداء
مقالات مماثلة
حسين حبيبو
.
بن عمر حافظ
.
ص 57-82.
راضية يوسفي
.
أمال يوب
.
ص 85-104.
دغمان راضية
.
شبيرة محي الدين
.
ص 165-180.
Bekhakhcha Moussa
.
Redjati Ibtissem
.
pages 311-323.
خلف الله هاجر
.
بن جلول خالد
.
ص 106-124.
