المجلة الجزائرية للدراسات التاريخية والقانونية
Volume 10, Numéro 1, Pages 57-82
2025-05-18
الاتصال التنظيمي غير الرسمي وأثره على الرضا الوظيفي بمؤسسة عمر بن عمر للمصبرات الغدائية ببوعاتي محمود - قالمة
الكاتب : حسين حبيبو . بن عمر حافظ .
الملخص
ملخص لقد أجريت هذه الدراسة تحت عنوان "الاتصال التنظيمي غير الرسمي وأثره على الرضا الوظيفي للعاملين بمؤسسة "عمر بن عمر" للمصبرات الغذائية ببوعاتي محمود – قالمة"، عند مستوى الدلالة (ألفا أصغر من أو يساوي 0.05)، وذلك في محاولة لمعرفة الواقع الفعلي للاتصال التنظيمي غير الرسمي والرضا الوظيفي في المؤسسة محل الدراسة، بالإضافة إلى معرفة ما إذا كانت هناك علاقة بينهما أم لا، ومعرفة طبيعة هذه العلاقة إن وجدت، وكذلك تبيين إن كان يوجد هناك تأثير للمتغير الأول على الثاني، وقد تمت الاستعانة ببرنامج (spss 26) في عملية التحليل، وقد تحققت الفرضية الأولى حيث تبين أنه يوجد هناك تأثير عكسي ضعيف للاتصال التنظيمي غير الرسمي خارج المؤسسة على الرضا الوظيفي للعمال بالمؤسسة محل الدراسة، كما تحققت الفرضية الثانية حيث تبين أن هناك تأثير طردي ضعيف للاتصال التنظيمي غير الرسمي داخل المؤسسة على الرضا الوظيفي للعمال بالمؤسسة محل الدراسة، أما الفرضية الثالثة، فقد تبين أنه لا توجد هناك علاقة ذات دلالة إحصائية بين الاتصال التنظيمي غير الرسمي بين المسؤولين والعمال والرضا الوظيفي للعمال. Abstract This study was conducted under the title «informal organizational communication and its impact on workers’ job satisfaction at the “Amor ben amor” foundation for canned food at the significance level of “alpha is less than or equal to 0.05”, the “spss 26” program was used in the analysis process, the first hypothesis was fulfilled, as it was found that there is a weak inverse effect of informal organizational communication outside the organization on workers’ job satisfaction of workers at the establishment, The second hypothesis was also fulfilled, as it was found that there is a weak positive effect of informal organizational communication within the institution on the job satisfaction of workers at the establishment, As for the third hypothesis was not fulfilled. Keywords: informal organizational communication, job satisfaction, foundation, organization.
الكلمات المفتاحية
الاتصال التنظيمي غير الرسمي ; الرضا ال ; ظيفي ; المؤسسة ; التنظيم
مقالات مماثلة
حسين حبيبو
.
حافظ بن عمر
.
ص 185-217.
راضية يوسفي
.
أمال يوب
.
ص 85-104.
دغمان راضية
.
شبيرة محي الدين
.
ص 165-180.
Bekhakhcha Moussa
.
Redjati Ibtissem
.
pages 311-323.
يزيد قادة
.
طلحة عبدالقادر
.
ص 235-253.
