khazzartech الاقتصاد الصناعي
Volume 15, Numéro 2, Pages 573-610
2025-12-20

دور القيـادة الإبـداعيـة في تعزيز الابتكـار التنظيـمي بالجامعة، من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس بجامعة باتنة 1 The Role Of Creative Leadership In Promoting Organisational Innovation At The University, From The Perspective Of Faculty Members At Batna 1 University



Authors : Merebai Wahiba . Zitouni Ammar .

Abstract

ملخص تهدف هذه الدراسة إلى توضيح أثر القيـادة الإبـداعيـة للقيادات العليا بالجامعة في تعزيز الابتكـار التنظيـمي وذلك من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس. وللإجابة على إشكالية البحث تم الاعتماد على الإستبيان كأداة لجمع البيانات حول متغيري الدراسة (القيـادة الإبـداعيـة والابتكـار التنظيـمي)، وذلك من خلال عينة مكونة من 93 عضوا من أعضاء هيئة التدريس، وتم تحليل البيانات باستخدام الأساليب الإحصائية المناسبة عبر برنامج SPSS. تشير النتائج إلى وجود علاقة تأثير إيجابية ذات دلالة إحصائية للقيـادة الإبـداعيـة ومختلف أبعادها في تعزيز مستوى الابتكـار التنظيـمي، مما يؤكد على ضرورة تبني القـادة الأكاديميين لأساليب قيادية إبداعية باستطاعتها خلق مناخ تنظيمي محفِّز للتجديد والتطوير والإبـداع والابتكـار من أجل تحسين الأداء المؤسسي ودعـم التميـز التنظيمي. Abstract This study aims to clarify the impact of creative leadership by senior university leaders on promoting organisational innovation from the perspective of faculty members. To answer the research question, this study relied on a questionnaire to measure the variables of creative leadership and organisational innovation, using a sample of 93 faculty members, and the data was analysed using appropriate statistical methods via SPSS software. The results indicate a statistically significant positive relationship between creative leadership and the level of organisational innovation, confirming the need for academic leaders to adopt creative leadership styles capable of creating an organisational climate that stimulates renewal, development, creativity, and innovation in order to improve institutional performance and support organisational excellence.

Keywords

القيـادة ; الإبـداع ; القيـادة الإبـداعيـة ; الابتكـار التنظيـمي ; leadership ; creativity ; creative leadership ; organisational innovation

Les articles similaires

دور الميثاق الأخلاقــــــي في تحسين جودة الخدمة التعليمية بمؤسســـــات التعليم العالي من وجـــهة نظـــــر أعضـــــاء هيـــــئة التدريس (دراســـة تحلــيلية لأراء عيــــــنة من أعضاء هيئة التـــــدريس بكليـــــــة الاقتصاد والمحاسبــــــــــــة - جامعة سبها بليبيا) The Role Of The Ethical Charter In Improving The Quality Of Educational Service In Higher Education Institutions From The Point Of View Of Faculty Members (analytical Study Of The Opinions Of A Sample Of Faculty Members At The Faculty Of Economics And Accounting, University Of Sebha, Libya)

حسن عبد السلام علي عمران .  احمد علي ميلاد عمر . 
ص 104-116.

دور إباضية المغرب الأوسط في تنشيط التجارة الصحراوية خلال العصر الوسيط Thé Rôle Of Ibadis Of Thé Central Maghreb Un Stimulating Thé Désert Trade During Thé Middle Age

بوسالم أحلام .  عابد يوسف . 
ص 117-132.

Muhammad A.r .webb: Thé First Anglo White Concert To Islam Un Thé U.s.a Ans Thé Influence Of Thé Ah Adyya Movemment

Yahia Zeghoudi . 
pages 74-88.

واقع خدمة المجتمع بكلية التربية جامعة الخرطوم من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس في ضوء المعايير الوطنية لضمان جودة التعليم العالي في السودان The Reality Of Community Service At The Faculty Of Education, University Of Khartoum From The View Point Of Faculty Members In Light Of National Standards For Quality Assurance Of Higher Education In Sudan

د. بانقا طه الزبير .  رقية أحمد علي . 
ص 94-118.

اتجاهات هيئة التدريس الجامعي نحو الاختبارات التحصيلية و علاقتها بنواتج التعليم العالي -دراسة ميدانية على عينة من هيئة التدريس بكلية العلوم الانسانية و الاجتماعية جامعة غرداية- Attitudes Of University Faculty Towards Achievement Tests And Their Relationship To Higher Education Outcomes A Field Study On A Sample Of The Faculty At The Faculty Of Humanities And Social Sciences University Of Ghardaia.

بومهراس الزهرة . 
ص 7-22.

Formats de citation