مجاميع المعرفة
Volume 11, Numéro 2, Pages 173-190
2025-12-15
القدرة التنبؤية للمناخ التنظيمي بالجودة الشاملة والرضا الوظيفي لدي الموظفين -- دراسة ميدانية إحصائية بمركب النسيج بمدينة سبدو ولاية تلمسان
الكاتب : حوباد يوسف .
الملخص
تهدف الدراسة الحالية للكشف عن القدرة التنبؤية للمناخ التنظيمي بالجودة الشاملة والرضا الوظيفي لدى الموظفين بمركب النسيج ولاية تلمسان، حيث تم الاعتماد على المنهج الوصفي واختيار عينة عشوائية قوامها (150) من الموظفين، طُبق عليها مقياس المناخ التنظيمي لـ خليفي سليم (2018)، والجودة الشاملة لـ (الأحمري، عبد الرحمن،2018). والرضا الوظيفي لــــــ (قناوي، أحمد،2021)، وتم الاعتماد على الأساليب الإحصائية التالية: التكرارات والنسب المئوية، المتوسط الحسابي والانحراف المعياري، معادلة ستيفن ثامبسون لاستخراج حجم العينة، معامل بيرسون (Person) للتعرف على ارتباط الدرجات، معامل ألفا كرونباخ لحساب الثبات، معامل الانحدار البسيط للتعرف على التنبؤ بالمتغيرات. وتوصلت الدراسة الى النتائج التالية: - يمكن التنبؤ بالجودة الشاملة من خلال درجات الموظفين على المناخ التنظيمي لدى أفراد العينة. - يمكن التنبؤ بالرضا الوظيفي من خلال درجات الموظفين على المناخ التنظيمي لدى أفراد العينة. - لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية في مستوى المناخ التنظيمي لدى أفراد العينة تعزى لمتغير سنوات الأقدمية في العمل
الكلمات المفتاحية
المناخ التنظيمي، الجودة الشاملة، الرضا الوظيفي، الموظفين.
مقالات مماثلة
حوباد يوسف
.
بوحارة هناء
.
ص 101-126.
سعيدة لونيس
.
ص 167-179.
بولومة هجيرة
.
صوار يوسف
.
ص 838-855.
قوفي سعاد
.
بن لحرش صراح
.
ص 355-377.
أبوشيبة إبراهيم علي
.
الشويرف عبد الله مفتاح
.
زبلح علي حسين
.
ص 27-44.
