Aleph
Volume 12, Numéro 3, Pages 425-439
2025-09-25
The Culture Of Informal Communication In The University And Its Impact On Performance In The Institution - A Field Study Of A Sample Of Faculty Members From The College Of Social And Human Sciences - University Of Ghardaia
Authors : Dalila Mehiri .
Abstract
Abstract. Contemporary organizations are the domain where individuals interact through formal and informal communication processes, which are essential factors contributing to their performance. Communication culture is a significant focal point that individuals adopt to regulate the communication process, especially the informal aspect that influences participants' behaviors and affects their performance. The study aims to understand the informal communication culture within university institutions and its impact on performance. We hypothesize in the study about the values and principles of informal communication and their effects on performance and individuals' relationships with the organization. Résumé Les organisations contemporaines sont le domaine dans lequel les individus interagissent à travers des processus de communication formels et informels, qui sont des facteurs essentiels contribuant à leur performance. La culture de la communication est un point central important que les individus adoptent pour réguler le processus de communication, en particulier l'aspect informel qui influence les comportements des participants et affecte leur performance. L'étude vise à comprendre la culture de la communication informelle au sein des institutions universitaires et son impact sur la performance. Nous émettons des hypothèses dans l'étude sur les valeurs et les principes de la communication informelle et leurs effets sur la performance et les relations des individus avec l'organisation. ملخص: تعتبر التنظيمات الحديثة المجال الذي يتفاعل بداخله الأفراد من خلال عملية اتصالية رسمية وغير رسمية مهمة تسهم في تفعيل أدائها. والثقافة الاتصالية هي محور مهم يتبناه الأفراد لضبط العملية الاتصالية بشكليها خاصة غير الرسمي الذي يتأثر بسلوكيات الفاعلين ويؤثر على أدائهم. والهدف من الدراسة معرفة كيف هي ثقافة الاتصال غير الرسمي بالمؤسسات الجامعية وأثرها على الأداء. استعلنا فرضيتن بالدراسة حول قيم الاتصال غير الرسمي ومبادئه على الأداء وعلاقات الأفراد بالتنظيم.
Keywords
Culture, Informal Communication, Performance. ; Culture, informal communication, performance. ; الثقافة، الاتصال غير الرسمي، الأداء.
Les articles similaires
بوسالم أحلام
.
عابد يوسف
.
ص 117-132.
Yahia Zeghoudi
.
pages 74-88.
Louati Khatima
.
Mankouri Menel Ibtissem
.
pages 2322-2346.
