مجلة تطوير العلوم الاجتماعية
Volume 17, Numéro 2, Pages 38-53
2025-11-16
الإدارة الرشيقة والتميز التنظيمي بمؤسسات التعليم العالي- دراسة ميدانية بجامعة محمد الصديق بن يحي-جيجلagile Management And Organizational Excellence In Higher Education Institutions A Field Study At The University Of Muhammad Al-siddiq Bin Yahya - Jijel
الكاتب : بوشلاغم حنان .
الملخص
ملخص: تهدف هذه الدراسة إلى معرفة أثر الإدارة الرشيقة على التميز التنظيمي بمؤسسات التعليم العالي. تم استخدام استبيان كأداة لجمع البيانات من جامعة محمد الصديق بن يحي -جيجل محل الدراسة، وتم التأكيد ثباتها باستخدام معامل ألفا كرومباخ، وتم توزيع 209 استبانة، هذا ولقد تم استخدام برنامج الحزم الإحصائية SPSS لتحليل البيانات التي تم جمعها. وفي ضوء النتائج الإحصائية تم تأكيد التأثير الإيجابي للإدارة الرشيقة على التميز التنظيمي بمؤسسات التعليم العالي. حيث توصلت الدراسة إلى أن الإدارة الرشيقة تؤثر بشكل إيجابي على التميز التنظيمي بجامعة محمد الصديق بن يحي-جيجل، حيث بلغة قيمة معامل الارتباط 0.815= Rمما يدل على وجود إرتباط قوي وموجب بين الإدارة الرشيقة والتميز التنظيمي، كما أن معامل التحديد R2 يساوي 0.662 وهذا يعني أن 66.2 %من التباين الحاصل في المتغير التميز التنظيمي مفسر بالتغير في أبعاد الإدارة الرشيقة (تنظيم مواقع العمل، العمل القياسي، التحسين المستمر، التدريب والتكوين)، وأن 43.8%راجع إلى متغيرات أخرى غير مدرجة في النموذج. واستنادا لما سبق، يتضح أن لهذه لها أهمية نظرية وعملية، من الناحية النظرية، سمحت بسد الفجوة في الأدبيات السابقة من حيث الدراسات القليلة التي تدرس ميدانيا تأثير الإدارة الرشيقة على التميز التنظيمي في التنظيم العام. ومن الناحية العملية، تعمل هذه الدراسة على زيادة وعي صناع القرار حول أهمية تبني أسلوب الإدارة الرشيقة كأسلوب حديث عند تنفيذ استراتيجياتهم من أجل تحقيق التميز. Abstract: This study aims to determine the impact of lean management on organizational excellence in higher education establishments. A questionnaire was used as a data collection tool at Muhammad Al-Siddiq bin Yahya University - Jijel, the subject of the study, and its reliability was confirmed using Crombach's alpha coefficient. Two hundred and nine questionnaires were distributed, and the SPSS statistical package program was used to analyze the collected data. In light of the statistical results, the positive impact of lean management on organizational excellence in higher education establishments has been confirmed. The results of this study have theoretical and practical importance because, from a theoretical point of view, they have made it possible to fill the gap in previous literature regarding the few studies that study in the field the impact of management agile on organizational excellence in public organizations. From a practical point of view, this study aims to raise awareness among decision-makers of the importance of adopting lean management as a modern method in the implementation of their strategies in order to achieve excellence.
الكلمات المفتاحية
الإدارة، الإدارة الرشيقة، التميز التنظيمي، مؤسسات التعليم العالي، الجامعة ; management, agile management, organizational excellence, higher education institutions - the university
مقالات مماثلة
Yahia Zeghoudi
.
pages 74-88.
بوسالم أحلام
.
عابد يوسف
.
ص 117-132.
Ahmed Malek Besma
.
Satouri Djoudi
.
pages 1052-1063.
عقون شراف
.
عزيز بوروينة
.
ص 207-223.
