مجلة المواقف
Volume 21, Numéro 1, Pages 620-654
2025-11-22

Social Intelligence And Its Relationship To Organizational Citizenship Behaviors In The University Institution A Field Study On A Sample Of Female Administrative University Professors At Biskra University



Authors : Noui Iman .

Abstract

Abstract: This study aimed to investigate the nature of the relationship between the level of social intelligence and organizational citizenship behaviors among female administrative university professors at Biskra University. To achieve the objectives of this study, the researcher used the descriptive method, which is appropriate for the subject under study. A purposive sample of 47 female administrative university professors was selected. The questionnaire was used as a tool for collecting field data, consisting of two scales: one for social intelligence and the other for organizational citizenship behaviors. The study results showed that: The level of social intelligence among the study sample is high. There are no statistically significant differences in the level of social intelligence attributable to the variable of years of administrative service among the study sample. The level of organizational citizenship behaviors among the study sample is high. There are no statistically significant differences in the level of organizational citizenship behaviors attributable to the variable of years of administrative service. There is a positive correlation between the level of social intelligence and organizational citizenship behaviors among female administrative university professors at Biskra University ملخص الدراسة : هدفت هذه الدراسة الى البحث في طبيعة العلاقة بين مستوى الذكاء الاجتماعي وسلوكات المواطنة التنظيمية لدى الأستاذة الجامعية الإدارية بجامعة بسكرة ، ولتحقيق أهداف هذه الدراسة استخدمت الباحثة المنهج الوصفي لمناسبته للموضوع محل الدراسة و استعانت بعينة قدرها 47 أستاذة جامعية إدارية تم اختيارها بالطريقة القصدية ، كما اعتمدت الاستبيان كأداة لجمع البيانات الميدانية مكون من مقياسين مقياس خاص بالذكاء الاجتماعي ومقياس سلوكيات المواطنة التنظيمية . وقد بينت نتائج الدراسة : -ان مستوى الذكاء الاجتماعي لدى عينة الدراسة مرتفع . -أنه لاتوجد فروق ذات دلالة إحصائية في مستوى الذكاء الاجتماعي تعزى لمتغير سنوات الخدمة في الإدارة لدى عينة الدراسة . -ان مستوى سلوكات المواطنة التنظيمية مرتفع لدى عينة الدراسة . -أنه لاتوجد فروق ذات دلالة في مستوى سلوكات المواطنة التنظيمية تعزى لمتغير سنوات الخدمة في الإدارة . -أنه توجد علاقة ارتباطية موجبة بين مستوى الذكاء الاجتماعي و سلوكات المواطنة التنظيمية لدى الأستاذة الجامعية الإدارية بجامعة بسكرة .

Keywords

Social Intelligence ; Organizational Citizenship Behaviors ; Tact ; Social Awareness ; Female Administrative University Professors.

Les articles similaires

دور إباضية المغرب الأوسط في تنشيط التجارة الصحراوية خلال العصر الوسيط Thé Rôle Of Ibadis Of Thé Central Maghreb Un Stimulating Thé Désert Trade During Thé Middle Age

بوسالم أحلام .  عابد يوسف . 
ص 117-132.

Muhammad A.r .webb: Thé First Anglo White Concert To Islam Un Thé U.s.a Ans Thé Influence Of Thé Ah Adyya Movemment

Yahia Zeghoudi . 
pages 74-88.

أثر التفاعل بين الثقة التنظيمية والإلتزام التنظيمي على سلوكيات المواطنة التنظيمية "دراسة حالة المؤسسات العمومية للصحة الجوارية لولاية بسكرة" The Effect Of The Interaction Between Organizational Trust And Organizational Commitment On Organizational Citizenship Behaviors "a Case Study Of Public Neighborhood Health Institutions In The State Of Biskra"

مستورة ياسمين . 
ص 72-95.

قياس مستوى العدالة التنظيمية وأثرها في تعزيز سلوكيات المواطنة التنظيمية لدى أساتذة كلية العلوم الاقتصادية بجامعة الجلفة Measuring The Level Of Organizational Justice And Its Impact On Enhancing The Organizational Citizenship Behaviors Among Professors Of The Faculty Of Economic Sciences At The University Of Djelfa

هصك قويدر عبد الوهاب .  بن موسى محمد . 
ص 165-192.

The Level Of Social Skills Among Divorced Female University Students A Field Study On A Sample Of Divorced Female University Students At Mohamed Khider University Of Biskra

Noui Iman . 
pages 683-719.

Formats de citation