مجلة اقتصاديات الاعمال والتجارة
Volume 10, Numéro 2, Pages 72-86
2025-09-30
أثر بيئة العمل في تحسين الأداء الوظيفي لدى موظفي مؤسسة نفطال فرع ولاية سكيكدة
الكاتب : العلوي حمزة .
الملخص
تختبر الدّراسة الأثر الذي تعزّزه بيئة العمل في الأداء الوظيفي لموظّفي شركة نفطال فرع ولاية سكيكدة، فاتّبعت المنهج الوصفي التّحليلي، وزّعت استبانة على 70 موظّفا (عيّنة الحصر الشّامل من مجتمع 84 موظّفا)، استرجعت 65 استبانة صالحة للتّحليل. من نتائج الدّراسة: مستوى بيئة العمل بأبعادها الثّلاثة جاء متوسّطا، والأداء الوظيفي جاء مرتفعا، جميع الفرضيّات محقّقة. اقترحت الدّراسة: مضاعفة الجهود في تحسين بيئة العمل، ودعم الأعمال الجماعيّة ومكافأتها، إيصال المعلومة في الوقت المناسب، وتفعيل نظام جيّد للرّقابة. The study examines the impact of the work environment on the job performance of employees at Naftal, Skikda branch. It adopted a descriptive analytical approach, distributing a questionnaire to 70 employees (a comprehensive sample of 84 employees). 65 valid questionnaires were returned for analysis. Among the study's findings: The level of the work environment in its three dimensions was average, and job performance was high. All hypotheses were confirmed. The study proposed: redoubling efforts to improve the work environment, supporting and rewarding teamwork, communicating information in a timely manner, and implementing a sound monitoring system
الكلمات المفتاحية
بيئة عمل ; أداء ; شركة نفطال ; سكيكدة
مقالات مماثلة
فقاير فيصل
.
ص 189-203.
وشاش فؤاد
.
الشكري قدري سليمان مصطفى
.
الخصاونة محمد شبيب حسين
.
ص 05-22.
بوناب لطفي
.
بوناب محمد
.
ص 312-332.
بولومة هجيرة
.
صوار يوسف
.
ص 838-855.
عمارة سلمى
.
بارك نعيمة
.
ص 676-690.
