المجلة الجزائرية للدراسات التاريخية والقانونية
Volume 10, Numéro 2, Pages 111-123
2025-09-06
النظام التأديبي للموظف العمومي في التشريع الجزائري
الكاتب : بخدا جلول .
الملخص
الملخص: يعتبر الموظف العمومي من الوسائل الأساسية للقيام بالوظيفة الإدارية في الدول الحديثة، حيث هذا الأخير وحسب الامر 06-03 يقوم بمجموعة من المهام في شكل واجبات، وله حقوق، مع تحميله المسؤولية عن الأخطاء التي يرتكبها بمناسبة تأدية وظيفته، وهو ما يعرف بالنظام التأديبي للموظف العمومي. من خلال الورقة البحثية، سيتم التطرق الى النظام التأديبي للموظف العمومي في التشريع الجزائري، والمحاكمة التأديبية وضماناتها. Summary: The public employee is considered one of the fundamental tools for carrying out administrative functions in modern states. According to Executive Order 06-03, the public employee performs a set of tasks in the form of duties and enjoys certain rights, while also being held accountable for errors committed in the course of their duties. This is known as the disciplinary system for public employees. Through this research paper, the disciplinary system for public employees in Algerian legislation, as well as disciplinary hearings and their safeguards, will be examined.
الكلمات المفتاحية
الكلمات المفتاحية: الموظف العام، الضمانات، المحاكمة، وظيفة عمومية- ; Keywords: Public employee, safeguards, hearing, public function
مقالات مماثلة
براهيمي سميحة
.
عزري الزين
.
ص 983-1002.
الفضيل رتيمي
.
بركة بلاغماس
.
ص 68-77.
