مجلة السلام للعلوم الإنسانية و الاجتماعية
Volume 9, Numéro 1, Pages 119-134
2025-08-14
عيوب تطبيق الحوكمة في المؤسسات العامة
الكاتب : صالح عارف .
الملخص
يتناول هذا البحث إشكالية ضعف فعالية الحوكمة في المؤسسات العامة، رغم ما يُروّج للحوكمة من مبادئ الشفافية والمساءلة والكفاءة، إلا أن تطبيقها غالبًا ما يُفضي إلى نتائج عكسية تعيق تحقيق الأهداف المرجوة، كما هو الحال في العديد من الدول العربية. يعتمد البحث على منهج وصفي تحليلي ونقدي، ويستند إلى تحليل أدبيات ونماذج الحوكمة، واستعراض تجارب تطبيقها، بالإضافة إلى أمثلة واقعية من واقع الدول النامية. يخلص البحث إلى أن فعالية الحوكمة مرهونة بقدرتها على التكيف مع السياقات المحلية، يقترح ضرورة تعزيز الابتكار الإداري، وتقوية العلاقة مع المجتمع المدني، وتبني منهج تدريجي وواقعي في إصلاح الحوكمة، بما يحقق توازنًا بين المبادئ الكلاسيكية والقدرة على التحديث. This research addresses the problem of weak governance effectiveness in public institutions. Despite the principles of transparency, accountability, and efficiency promoted by governance, their implementation often leads to counterproductive results that hinder the achievement of desired goals, as is the case in many Arab countries. The research adopts a descriptive, analytical, and critical approach, and is based on an analysis of governance literature and models, a review of implementation experiences, and real-life examples from developing countries. The research concludes that the effectiveness of governance depends on its ability to adapt to local contexts. It proposes the need to promote administrative innovation, strengthen the relationship with civil society, and adopt a gradual and realistic approach to governance reform, achieving a balance between classical principles and the ability to modernize.
الكلمات المفتاحية
governance, lack of flexibility, resistance to change, bureaucracy, decision-making. ; الحوكمة. غياب المرونة. مقاومة التغيير. البيروقراطية. صنع القرار.
مقالات مماثلة
بلقسام نصر الدين
.
بدران مراد
.
ص 372-379.
