مجلة البحوث و الدراسات الإنسانية
Volume 19, Numéro 1, Pages 739-758
2025-07-30
الهوية العمالية الجدل المفارباتي
الكاتب : بودرمين محمد .
الملخص
ساهمت الابحاث النظرية و الدراسات الامبريقية، بقسط وافر، في اختبار مختلف المتغيرات التنظيمية و لقد حرصت مجمل هذه الأبحاث و الدراسات على إبراز معالم النسق القيمي و تجسداته و كذا دوره و تأثيره على مختلف مكونات و عناصر البناء التنظيمي. و لعل أهم ما أثارته هذه الدراسات هو وجود روابط و صلات قوية بين هذا النسق و مسألة الهوية المهنية في جانبيها الاستراتيجي و الديناميكي، و في حالتيها من التفرد و التشابه على اعتبار أن بناء الهوية عملية مستمرة: «بناء-تفكك-إعادة بناء»، «بناء-محافظة-استمرار»، «بناء-تغير-تشكل». تعبر عن تفاعل بين العامل و الآخر، أي أنها عملية تعتمد على تمثلات ذهنية يكتسبها الفرد من خلال تفاعله مع الغير. ووفي هذا السياق، يظهر هدف مساهمتنا بوضوح.; يتعلق الأمر بفهم التناقضات الأكثر أهمية التي نتجت عن النقاش النظري و الامبريقي والمقارن حول مفهوم الهوية، وخاصة هوية الطبقة العاملة، على مستوى الأنظمة الفكرية المختلفة والاوساط الأكاديمية.
الكلمات المفتاحية
الهوية – الذات – الهوية المهنية- الجدل المقارباتي-التجسدات الامبريقية .
مقالات مماثلة
