مجلة دراسات متقدمة في المالية والمحاسبة
Volume 8, Numéro 1, Pages 46-66
2025-07-26
اثر التحول الرقمي في تنمية المهارات الإدارية : دراسة استطلاعية لآراء عينة من العاملين في المديرية العامة للتربية في محافظة نينوى/ العراق
الكاتب : الفارس سهيل لقمان .
الملخص
المستخلص يعد الهدف الرئيسي للبحث هو التعرف على اثر التحول الرقمي في تنمية المهارات الإدارية من وجهة نظر عينة من العاملين في المديرية العامة للتربية في محافظة نينوى إحدى تشكيلات وزارة التربية العراقية، وذلك لمساعدة المنظمة عينة البحث في تحسين مستوى الخدمات التي تقدمها بما يسهم في تعزيز رضا المستفيدين، وقد اعتمد البحث المنهج الوصفي التحليلي باعتباره المنهج الملائم مع الدراسات الإدارية، اما أداة جمع البيانات فقد تمثلت في استمارة الاستبانة المعدة وفق مقياس ليكرت الثلاثي، وقد توصل البحث لعدد من الاستنتاجات كان أهمها وجود اثر معنوي للتحول الرقمي في تعزيز مستوى المهارات الإدارية.
الكلمات المفتاحية
التحول الرقمي ; المهارات الادارية
مقالات مماثلة
العباسي محمد
.
ص 307-317.
درمان سليمان صادق
.
ص 129-152.
شاكر عصام
.
حميد عباس
.
ص 85-107.
حويد علي محمد
.
حميد عباس محمد
.
جاسم عثمان عبد اللطيف
.
ص 79-98.
