Revue Des Sciences Humaines
Volume 36, Numéro 2, Pages 155-171
2025-07-01
Mechanisms Of Administrative Empowerment And Its Impact On Enhancing Job Immersion: A Field Study On Civil Protection Frameworks In The State Of Constantine
Authors : Benharkate Hakima . Benramdhane Samia .
Abstract
The study aimed to analyse the impact of administrative empowerment on functional immersion in the civil protection frameworks of Constantine's mandate, by examining the impact of delegation, training, motivation and task forces on functional immersion, preliminary data was collected through the distribution of a questionnaire to 132 civil defence frameworks (Civil Protection) of Constantine's mandate, which included the Main Directorate, a Main Unit and two secondary units data from the human area in question were analysed through a variety of statistical processes such as descriptive analysis, Pearson coefficient, simple and multiple linear regression and variability analysis. With the statistical package SPSS issue 23, the results of the study demonstrated a positive impact of empowerment mechanisms' reliance on identification at work and concurrent regression and relationships analysis results excluded the impact of job immersion training, The study recommended the need to strengthen proactive behaviour, value initiatives, improve incentive and remuneration systems, intensify training in digitization and improve technological assets. هدفت الدراسة الى تحليل أثر التمكين الإداري على الانغماس الوظيفي لدى إطارات الحماية المدنية لولاية قسنطينة، من خلال دراسة أثر التفويض والتدريب والتحفيز وفرق العمل على الانغماس الوظيفي، تم جمع البيانات الأولية من خلال توزيع استبيان على 132 اطار من إطارات الدفاع المدني (الحماية المدنية) لولاية قسنطينة شملت المديرية الرئيسية ووحدة رئيسية ووحدتين ثانويتين، اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي وأسلوب المسح الشامل، تم تحليل البيانات المستقاة من المجال البشري محل الدراسة من خلال اجراء جملة من العمليات الإحصائية كالتحليل الوصفي ومعامل الارتباط بيرسون والانحدار الخطي البسيط والمتعدد وتحليل التباين، باستخدام الحزمة الإحصائية spss اصدار 23 ، اثبتت نتائج الدراسة وجود اثر إيجابي لاعتماد آليات التمكين على التماهي في العمل ،فيما استبعدت نتائج تحليل الانحدار والعلاقات المتزامن وجود اثر للتدريب على الانغماس الوظيفي، اوصت الدراسة على ضرورة تعزيز السلوك الاستباقي وتثمين المبادرات وتحسين نظم الحوافز والأجور، وتكثيف التدريب في مجال الرقمنيات، وتحسين العتاد التكنولوجي.
Keywords
Job immersion, management empowerment, delegation, emotional immersion, training ; الانغماس الوظيفي، التمكين الإداري، التفويض، الانغماس العاطفي، التدريب
Les articles similaires
بوسالم أحلام
.
عابد يوسف
.
ص 117-132.
Yahia Zeghoudi
.
pages 74-88.
Said Houari Amel
.
pages 257-268.
Chergui Mehdi
.
Hiba Abdelfattah
.
pages 687-706.
