Le Manager
Volume 12, Numéro 1, Pages 78-98
2025-06-30

المقاربة التسويقية لإدارة الموارد البشرية -المنصة الرقمية "progres" نموذجا-



الكاتب : بورقبة بختة .

الملخص

ملخص: تهدف هذه الورقة البحثية إلى توضيح دواعي لجوء المؤسسات إلى انتهاج مقاربة جديدة تقوم على أساس إسقاط آلية وأدوات التسويق على إدارة الموارد البشرية وتوفير الظروف المواتية لنجاح عملية التنفيذ، باعتبار الموارد البشرية المؤهلة أضحت أهم الأصول في رأس مال أي منظمة مهما كانت طبيعتها، لتأثيرها على صورتها وسمعتها، وأهدافها، لذا تسعى كل منظمة لاستقطاب أحسن المهارات البشرية واختيار وتعيين أفضلها، وتقديم الحوافز لكسب رضاها وتلبية حاجياتها ورغباتها وتتجاوز توقعاتها للحفاظ عليها، فجاءت هذه الدراسة لإبراز الاستراتيجيات والخطط المنتهجة ضمن هذا التوجه من قبل المنظمات في سوق العمل. الكلمات المفتاحية: تسويق الموراد البشرية، العلامة التجارية للمؤسسة المستخدمة. تصنيف JEL: M3 ؛ M1

الكلمات المفتاحية

تسويق الموراد البشرية ; العلامة التجارية للمؤسسة المستخدمة.

مقالات مماثلة

Appropriation Des Systèmes D’information : Analyse De L’impact De L’erp Progres Dans La Gestion Pédagogique De L’université Algérienne Appropriation Of Information Systems: Analysis Of The Impact Of The Erp Progres On The Pedagogical Management Of Algerian Universities

Ikhlef Lamia . 
pages 711-731.

المقاربة الاستراتيجية لإدارة الموارد البشرية ضمن نموذج كارت لوين لإدارة التغيير

عزالدين عبد الرؤوف . 
ص 175-187.

تطبيق إدارة الموارد البشرية الكترونيا في ظل رقمنة قطاع التعليم العالي في الجزائر "برنامج Progres نموذجا "

حفيظ حنان .  بوقرة رابح . 
ص 275-295.

تشخيص واقع المكانة الاستراتيجية لإدارة الموارد البشرية في عينة من المؤسسات النفطية بالجزائر من وجهة نظر مدراء الموارد البشرية

رجم خالد .  بن عياد محمد سمير . 
ص 525-548.

دور تطبيقات الحوسبة الرقمية المبتكرة في تحسين أداء الموارد البشرية في المؤسسة التطبيق السحابي (gotomeeting) لإدارة الاجتماعات نموذجا

صالح خويلدات .  عبد اللطيف حدادي . 
ص 232-251.

Formats de citation