المجلة الجزائرية للدراسات الاقتصادية والإدارية
Volume 5, Numéro 1, Pages 40-60
2025-04-30
الثقافة التنظيمية ودورها في تعزيز الإبداع الإداري لدى مؤسسات المجتمع المدني
الكاتب : أبو لبدة صابرين .
الملخص
هدفت الدراسة إلى التعرف إلى الثقافة التنظيمية ودورها في تعزيز الإبداع الإداري لدى مؤسسات المجتمع المدني، حيث تناولت الدراسة أبعاد الثقافة التنظيمية وأبعاد الإبداع الإداري. ولتحقيق أهداف هذه الدراسة فقد طوّرت الباحثة استبانة جاءت في (50) فقرة طبقت على عينة عشوائية طبقية بلغت (80) موظفة وموظف من موظفين مؤسسات المجتمع المدني وتم استخدام المنهج الوصفي التحليلي. أظهرت النتائج أن واقع الثقافة التنظيمية جاء بدرجة متوسطة، حيث إن التوقعات التنظيمية تسهم بدرجة أكبر في الثقافة التنظيمية يليها القيم التنظيمية، ومن ثم المعتقدات التنظيمية، يليه الاتجاهات التنظيمية، ومن ثم الأعراف التنظيمية. كما أظهرت النتائج أن مستوى الإبداع الإداري لدى مؤسسات المجتمع المدني جاء بدرجة متوسطة، حيث إن الأصالة تسهم بدرجة أكبر في الإبداع الإداري يليها القدرة على التحليل المرونة، يليها الطلاقة، ومن ثم الحساسية للمشكلات. This study aimed to identify organizational culture and its role in enhancing administrative creativity within civil society institutions. The study examined the dimensions of both organizational culture and administrative creativity. To achieve the study's objectives, the researcher developed a questionnaire comprising 50 items, which was administered to a stratified random sample of 80 employees (male and female) from civil society institutions. The analytical descriptive method was used. The results showed that the state of organizational culture was at a moderate level, with organizational expectations contributing most significantly, followed by organizational values, then organizational beliefs, organizational attitudes, and finally organizational norms. The results also indicated that the level of administrative creativity in civil society institutions was moderate, with originality making the highest contribution, followed by analytical flexibility, then fluency, and finally sensitivity to problems.
الكلمات المفتاحية
الثقافة التنظيمية ; الإبداع الإداري ; المجتمع المدني ; Organizational Culture, Administrative Creativity, Civil Society
مقالات مماثلة
معمري محمد
.
ربعي محمد
.
ص 595-606.
نادية أيت عبد المالك
.
ص 251-260.
