مجلة اقتصاديات شمال افريقيا
Volume 21, Numéro 2, Pages 197-220
2025-06-11
تأثير القيادة الرقمية علي الإبداع التنظيمي :دراسة تطبيقية على كليات عنيزة في المملكة العربية السعودية"the Impact Of Digital Leadership On Organizational Creativity: An Applied Study On Onaizah Colleges In The Kingdom Of Saudi Arabia"
الكاتب : موسي محمود . الخريجي يزيد . العطية علي .
الملخص
هدفت الدراسة إلى قياس تأثير القيادة الرقمية بأبعادها المختلفة على تعزيز الإبداع التنظيمي في كليات عنيزة في المملكة العربية السعودية، مستخدمةً عينة مكونة من 100 فردًا من أعضاء هيئة التدريس والعاملين في الكليات. اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي، واستخدمت استبانة لجمع البيانات التي تم تحليلها باستخدام برنامج SPSS، متضمنةً أساليب إحصائية مثل المتوسطات الحسابية، الانحرافات المعيارية، معاملات الارتباط، وتحليل الانحدار المتعدد. أظهرت النتائج وجود علاقة إيجابية ودالة إحصائيًا بين القيادة الرقمية والإبداع التنظيمي، وكذلك تبين أن القيادة الرقمية تفسر 58% من التباين في الإبداع التنظيمي، وأوصت الدراسة بضرورة تعزيز التدريب على القيادة الرقمية وتبني ثقافة التعلم الرقمي داخل الكليات، مع دعم المواطنة الرقمية وتنمية مهارات استخدام التكنولوجيا الحديثة من أجل تحسين الإبداع التنظيمي . The study aimed to measure the impact of digital leadership and its various dimensions on enhancing organizational creativity at the Colleges of Unaizah in the Kingdom of Saudi Arabia. The study used a sample of 100 individuals, including faculty members and staff from the colleges. A descriptive-analytical approach was adopted, and a questionnaire was used to collect data, which was analyzed using SPSS software. The statistical methods applied included mean calculations, standard deviations, correlation coefficients, and multiple regression analysis. The results showed a positive and statistically significant relationship between digital leadership and organizational creativity, with digital leadership explaining 58% of the variance in organizational creativity. The study recommended the need to enhance digital leadership training, adopt a culture of digital learning within the colleges, and support digital citizenship while developing skills in using modern technology to improve organizational creativity.الاب
الكلمات المفتاحية
القيادة الرقمية ; الابداع التنظيمي ; كليات عنيزة
مقالات مماثلة
عربي محمود
.
محمد رضوي
.
ص 138-165.
بوسالم أحلام
.
عابد يوسف
.
ص 117-132.
Yahia Zeghoudi
.
pages 74-88.
Moussa Mahmoud
.
Kamel Zuheir
.
pages 219-242.
