مجلة قانون العمل و التشغيل
Volume 10, Numéro 2, Pages 73-94
2025-06-03
اشتراط الزوجة العمل أو عدم منعها منه
الكاتب : بن سهلي سليم .
الملخص
الملخص: يكتسي موضوع العمل خصوصا في وقتنا الحاضر أهمية كبيرة في حياة الزوجة، وتبرز هذه الأهمية من خلال تضمين عقد الزواج أو عقد رسمي لاحق شرط العمل، حيث تلجأ الزوجة إلى الاشتراط على زوجها العمل، أو أن لا يمنعها من الاستمرار فيه إن كانت عاملة في الأساس، ولا شك أن هذا النوع من الشروط كان محل خلاف بين الفقهاء، ففريق قال بمنع وبطلان هذا الشرط، وفريق آخر أفتى بجوازه وصحته، بل وألزم الزوج بوجوب الوفاء به، أما المشرع الجزائري فقد تبنى موقف المجزين لهذا الشرط طبقا لما نصت عليه أحكام المادة 19 من قانون الأسرة. كما رتب على عدم وفاء الزوج بالشرط إمكانية طلب الزوجة التطليق، مع احتفاظها بحقها في طلب التعويض إذا لحقها ضرر. Abstract: The topic of work, especially in our present time, holds significant importance in the mife of a wife. This importance is evident through the inclusion of a work stipulation in the marriage contract, where a wife may stipulate that her huspand allows her to work or does not prevent her from continuing her job. There is no doubt that this type of condition has been a subject of disagreement among scholars. Some scholarrs considered this condition invalid, while others approved its validity and permissibimityMoreover, they required the husband to fulfill it. As for the legislator, he has clearly established his stance on this condition, as stipulated inArticle 19 of the Family Law, which pbliges the husband to adhere to it. In case of non-compliance, the wife has the right to request divorce while retaining the right to claimcompensation if she has suffered any harm.
الكلمات المفتاحية
عقد الزواج ; اشتراط ; عمل الزوجة ; الوفاء. ; Marriage contract ; Stipulation ; Wife's work ; Loyalty
مقالات مماثلة
بن ناجي خالد
.
علال أمال
.
ص 138-169.
مغراوي سميرة
.
كررارز فوزية
.
ص 10-23.
دحمون عبد الرزاق
.
دحمون عبد الرزاق
.
ص 141-194.
