المجلة الجزائرية للعلوم الإجتماعية والإنسانية
Volume 13, Numéro 1, Pages 181-199
2025-06-01
التنوع والشمول كمحركين للتغيير الثقافي: تحليل تجربة تويوتا لصناعة السيارات 2023/2022
الكاتب : أزبوش زينب . بلاغماس بركة .
الملخص
تهدف دراسة التنوع والشمول كمحركين للتغيير الثقافي في تويوتا، إلى تحليل مبادرات تويوتا لتعزيز التنوع والشمول والتعرف على البرامج والاستراتيجيات، ولتحقيق هدف الدراسة استخدمنا المنهج الوصفي و تم الاستعانة بالمعلومات المتاحة عن تويوتا من تقارير الشركة والبيانات الإحصائية وتحليلها خلال سنة 2022و 2023، وكان نجاح تويوتا في بناء ثقافة عمل شاملة ومتنوعة من خلال تطبيق مبادرات واستراتيجيات التنوع والشمول من أهم النتائج. This study of Diversity and Inclusion as drivers of cultural change: an analysis in the Toyota aims to analyze Toyota’s initiatives to promote diversity and inclusion, and to learn about programs and strategies. To achieve the study objective we used the descriptive approach and available information on Toyota from the company’s reports and statistical data was used and analyzed during 2022/2023, Toyota’s success in building an inclusive and diverse working culture through the application of diversity and inclusion initiatives and strategies was one of the most important outcomes.
الكلمات المفتاحية
التغيير الثقافي ; التنوع ; الشمول ; شركة تويوتا للسيارات ; Cultural change ; Diversity ; Inclusion ; Toyota Motor Corporation
مقالات مماثلة
رايس وفاء
.
فرحات سميرة
.
ص 193-204.
ميهوب محمد أمين
.
بقادة محمد
.
ص 72-95.
عبيدي احمد ابراهيم حسين
.
ص 80-99.
