مجلة الاقتصاد والمالية
Volume 11, Numéro 2, Pages 29-47
2025-06-01
التوجه نحو الإدارة الذكية للموارد البشرية استجابة لمتطلبات الاقتصاد الرقمي تحليل سوق العمل الجزائري
الكاتب : عثماني بن عامر . بورنان إبراهيم . شويرب وداد .
الملخص
تهدف هذه الدراسة إلى استكشاف أهمية التوجه نحو تفعيل آليات الإدارة الذكية للموارد البشرية في الجزائر، كإستجابة لمتطلبات الاقتصاد الرقمي. من خلال تحليلنا لسوق العمل الجزائري، وبعد تسليط الضوء على ظروف التوظيف في أهم القطاعات، الصناعة، الفلاحة والخدمات، وبعد الإشارة إلى الوكالة الوطنية للتشغيل (ANEM) كنموذج في إدارة عروض العمل بالجزائر، أظهرت الدراسة حتمية إعادة التأهيل التقني والتكنولوجي لشاغلي الوظائف التقليدية من جهة والتشجيع على فتح عروض عمل في الوظائف الرقمية التي تتطلب مهارات القرن الواحد والعشرين من جهة أخرى، الأمر الذي يمكنه تحسين جودة الإنتاج ورفع مستوى التنافسية الوطنية داخل الأسواق المحلية وكذا الأسواق الدولية، ليتحقق بذلك هدف التكيف الإيجابي مع إفرازات العولمة والثورة الصناعية الرابعة. This study aims to explore the importance of moving towards activating smart human resources management mechanisms in Algeria, in response to the requirements of the digital economy. Through our analysis of the Algerian labor market, and after highlighting the employment conditions in the most important sectors, industry, agriculture and services, and after referring to the National Employment Agency (ANEM) as a model in managing job offers in Algeria, the study showed the inevitability of technical and technological rehabilitation of traditional job holders on the one hand and encouraging the opening of job offers in digital jobs that require 21st century skills on the other hand, which can improve the quality of production and raise the level of national competitiveness within local markets as well as international markets, thus achieving the goal of positive adaptation to the outcomes of globalization and the Fourth Industrial Revolution.
الكلمات المفتاحية
الإدارة الذكية ; الموارد البشرية ; سوق العمل الجزائري ; الاقتصاد الرقمي
مقالات مماثلة
بن عطا الله بلقاسم
.
شرقي مهدي
.
ص 1110-1133.
صليحـة. / زهية . ا. شابونية / أ .حسن
.
ص 52-66.
ساري حورية
.
حدة بودربالة سارة
.
ص 20-37.
