آفاق علمية
Volume 17, Numéro 1, Pages 813-833
2025-04-30
المسؤولية الإجتماعية في التسيير الأخلاقي للمؤسسات تحليل مضمون الدليل الإرشادي للمسؤولية الاجتماعية للأيزو 26000
الكاتب : بن تونس الطاهر .
الملخص
تسعى المؤسسات إلى تحقيق الميزة التنافسية، وإلى ضمان استمراريتها ونجاح أعمالها ونشاطاتها. غالبا ما يكون هذا النجاح مهددا بالتأثيرات السلبية التي تخلفها على مواردها البشرية، على البيئة، وعلى الزبائن... بالتالي بدأ التحمس للأخلاق في التسيير، وظهرت مع ذلك فكرة وضع معيار دولي (ISO 26000)، الذي فرض البعد الاجتماعي وممارسات المسؤولية الاجتماعية للمؤسسات، خاصة فيما يتعلق بالموارد البشرية والبيئة، كما يظهر من تحليلنا لمضمون الدليل الإرشادي للمسؤولية الاجتماعية للأيزو 26000. Institutions are in an era of increasing competitiveness, and every organization is looking for good practices to ensure its sustainability and success, often compromised by the negative effects it has on its employees (stress, workload, adaptation problems, etc.), on the environment (pollution, depletion of resources), on customers (Fluctuation in product quality) and the rest of the stakeholders. It was then when the idea of developing an international standard on corporate social responsibility (ISO 26000) emerged, which encourages the institution to assume its decisions, activities and impacts and to report on them.)
الكلمات المفتاحية
المواصفة الدولية الأيزو 26000 iso ; الأخلاق في التسيير ; المسؤولية الإجتماعية
مقالات مماثلة
مقدم وهيبة
.
بكار بشير
.
ص 005-027.
منصور بن عبد الرحمن بن عسكر
.
مشاري بن عبد الهادي السبيله
.
ص 7-32.
بوعبدالله مصطفى
.
سي أحمد وفاء هبة الله
.
ص 215-234.
رياحي معمر
.
مانع فاطمة
.
ص 31-51.
