مجلة البحوث في الحقوق والعلوم السياسية
Volume 10, Numéro 3, Pages 439-462
2025-04-22

Training As A Factor Contributing To The Improvement Of Human Resource Performance Case Study: Action Plan For The Benefit Of Patients



Authors : Bellil Boualem . Ahmidatou Mohamed . Ramdani Afif .

Abstract

This is a study aimed at highlighting the importance of training in health establishments as well as the adoption of contributory and necessary mechanisms for strengthening the human resources management strategy through descriptive, analytical and collaborative methods and tools. The highlighting thus demonstrated of the importance of training argues in favor of the valorization of human resources, essential for improving the level of skills and raising the capacities of the actors of the hospital organization. Which consequently generates a high level of performance in the medium and long term. Anchoring training as a cross-cutting axis for developing the capacities of human resources in health would not only make it possible to achieve the objectives assigned in the Action Plan (PAM) for illustrative purposes but would also help to better evaluate the planned actions according to the performance indices set out in the plan. تهدف هذه الدراسة إلى تسليط الضوء على أهمية التكوين في المؤسسات الصحية، فضلاً عن اعتماد آليات مساهمة ضرورية لتعزيز استراتيجية إدارة الموارد البشرية من خلال الأساليب والأدوات الوصفية والتحليلية المساعدة. إن تسليط الضوء على أهمية التكوين بهذه الطريقة يبرهن على أهمية تثمين الموارد البشرية، وهو أمر ضروري لتحسين مستوى المهارات ورفع قدرات الفاعلين في المؤسسة الاستشفائية. مما يؤدي إلى إنشاء مستوى عالٍ من الأداء على المدى المتوسط والبعيد. إن ترسيخ التكوين كمحور شامل لتطوير قدرات الموارد البشرية في مجال الصحة لن يجعل من الممكن تحقيق الأهداف المحددة في مخطط النشاطات لفائدة المريض لأغراض توضيحية فحسب، بل سيساعد أيضًا في تقييم الإجراءات المخطط لها بشكل أفضل وفقًا لمؤشرات الأداء المحددة في الخطة.

Keywords

Training ; Human Resources Management ; Action Plan for the Benefit of the Patient

Les articles similaires

دور إباضية المغرب الأوسط في تنشيط التجارة الصحراوية خلال العصر الوسيط Thé Rôle Of Ibadis Of Thé Central Maghreb Un Stimulating Thé Désert Trade During Thé Middle Age

بوسالم أحلام .  عابد يوسف . 
ص 117-132.

Muhammad A.r .webb: Thé First Anglo White Concert To Islam Un Thé U.s.a Ans Thé Influence Of Thé Ah Adyya Movemment

Yahia Zeghoudi . 
pages 74-88.

Future Visions And Directions Of Human Resource Management From The Perspective Of Classical And Modern Approaches (an Analytical Study Of Human Resource Management In Light Of The Resource-based Approach, The Knowledge-based Approach, And The Technological Approach)

Terfa Mohammed .  Hamla Azzedine .  Altaqqi Omar . 
pages 19-39.

دور المخطط السنوي لتسيير الموارد البشرية في تفعيل أداء المورد البشري بالمؤسسات والإدارات العمومية (دراسة حالة بلدية عين الرمانة ولاية البليدة) The Role Of The Annual Plan For The Management Of Human Resources In Activating The Performance Of The Human Resource In Institutions And Public Administrations) Case Study Of The Municipality Of Ain Romana, State Of Blida)

كمال احمد سرير .  ابتسام حاوشين . 
ص 53-74.

Thé Cultural And Linguistic Impact Of Gothic Literature On The Identity Of Algerian Teenagers: A Metamorphosis.

Said Houari Amel . 
pages 257-268.

Formats de citation