مجلة العلوم الاجتماعية
Volume 19, Numéro 1, Pages 114-125
2025-03-31
الكاتب : عادل بورويس . عادل غزالي .
هدفت هذه الدراسة الى التعرف على مدى ما وصلت إليه الجزائر ومؤسساتها في تبني مشروع إدارة المعرفة وما يجب أن يتوفر ويستعمل من متطلبات إدارة المعرفة لتوفير البنى التحتية وحسن استغلال الموارد البشرية وتكوين ثقافة لدى العمال من أجل إرساء ممارسة إدارية معاصرة، حيث تم الاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي وكذا دراسة الحالة وجمع المعلومات والبيانات المتوفرة من مصادرها ومعالجتها علميا وموضوعيا للبلوغ الى النتائج المتوصل اليها وهي: إن عملية التحول نحو إدارة المعرفة في الإدارات والمؤسسات والمنظومة الإدارية الجزائرية مزال بعيد المنال وما تم تحقيقه يعد إلا محاولات تطبيقية حول الرقمنة وتكنولوجيا المعلومات The objective of this study is to identify the extent to which Algeria and its institutions have adopted a knowledge management project and what must be available and utilized the requirements of knowledge management to provide infrastructure, make good use of human resources and develop a workers' culture in order to establish a contemporary management practice. information ", drawing on the analytical descriptive approach as well as the case study and collecting information and data available from its sources and addressing them scientifically and objectively in order to reach the results: The process of transformation towards knowledge managementin Algeria departments, institutions and administrative system is still far from being achieved, and what has been achieved are practical attempts at digitization and information technology.
إدارة المعرفة؛تشخيص المعرفة؛ اكتساب المعرفة؛ توليد المعرفة؛تخزين المعرفة ; knowledge management; knowledge diagnosis; knowledge acquisition; knowledge creation, knowledge storage
نعيمي أم الخير
.
شليغم غنية
.
ص 299-312.
مانع سبرينة
.
بوزيدي هدى
.
ص 249-270.