Revue Des Sciences Humaines
Volume 35, Numéro 4, Pages 249-258
2024-12-31
Quality Of Work Life And Its Relationship With Organizational Commitment Among Nurses
Authors : Benghenam Lakhdar . Azioune Salah .
Abstract
Abstract The study aimed to understand the relationship between the quality of work life and organizational commitment among nurses. In order to achieve the objectives of the study, the researchers adopted the descriptive approach, using the questionnaire as a research tool. After confirming the psychometric properties of the study tool, they were applied to a sample of 64 male and female nurses at the university hospital of Constantine. The data was analyzed using the Spearman's correlation coefficient. The study concluded that there is a relationship between the dimensions of the quality of work life and organizational commitment. Through the results obtained, the researchers offered some recommendations and suggestions. هدفت الدراسة إلى معرفة العلاقة بين جودة الحياة الوظيفية و الالتزام التنظيمي عند الممرضين ، ولتحقيق أهداف الدراسة، اعتمد الباحث المنهج الوصفي مستخدما الاستمارة كأداة بحث، و بعد التأكد من الخصائص السيكو مترية لأداة الدراسة تم تطبقيها على عينة متكونة من 64 ممرض و ممرضة، وذلك بالمستشفى الجامعي قسنطينة وقد تم تحليل البيانات باستخدام معامل الارتباط سبيرمان . وقد توصلت الدّراسة إلى وجود علاقة بين أبعاد جودة الحياة الوظيفية و الالتزام التنظيمي، ومن خلال النتائج المتوصل إليها قدم الباحثان بعض التوصيات والاقتراحات
Keywords
y of work life Keyword 2 ; organizational commitment Keyword 3 ; nursing nurses ; Quality of work life ; organizational commitment ; nursing ; nurses ; relationship ; جودة الحياة الوظيفية ; الالتزام التنظيمي ; التمريض ; الممرضين ; العلاقة
Les articles similaires
Jameel Alaa S.
.
Alheety Ahmed S.
.
pages 106-126.
عليوان مليكة
.
بن مومن أسماء
.
ص 380-404.
Gacem Karim
.
Maabout Mohamed Zakaria
.
Louzani Hassiba
.
pages 499-513.
