التكامل الاقتصادي
Volume 12, Numéro 4, Pages 153-167
2024-12-31
مساهمة ثقافة المساهم في تفعيل مبادئ الحوكمة في المؤسسات الاقتصادية -دراسة عينة من المؤسسات ذات المسؤولية المحدودة-
الكاتب : حاج مختار محمد خير الدين . مجاهد سيدأحمد .
الملخص
تلعب ثقافة المساهم دورًا أساسيًا في تعزيز مبادئ الحوكمة داخل المؤسسات الاقتصادية، حيث تُسهم في تحديد العلاقة بين المساهمين والإدارة. تُشجِّع هذه الثقافة على تبني ممارسات مثل الشفافية، والمساءلة، والسلوك الأخلاقي، وهي أساسيات لتحقيق حوكمة فعّالة. من خلال تعزيز مشاركة المساهمين النشطة في القرارات الإستراتيجية والتشغيلية، تضمن المؤسسات تحقيق توافق بين أهدافها ومصالح الأطراف المعنية الأوسع، مما يقلل من النزاعات ويعزز الثقة. علاوة على ذلك، تدعم ثقافة المساهم تطوير آليات امتثال تنظيمي قوية، وتُسهِّل اعتماد ممارسات مستدامة توازن بين النمو الاقتصادي والمسؤولية الاجتماعية. كما تدفع المؤسسات لدمج الاعتبارات الأخلاقية في استراتيجياتها، مما يُعزز خلق القيمة على المدى الطويل. إن هذا التفاعل الديناميكي بين ثقافة المساهم ومبادئ الحوكمة لا يعزز كفاءة المؤسسات فحسب، بل يضمن أيضًا مرونتها وقدرتها التنافسية في الأسواق المتغيرة.
الكلمات المفتاحية
ثقافة المساهم، مبادئ الحوكمة، مؤسسات اقتصادية، شفافية ومساءلة، تنمية المستدامة
مقالات مماثلة
شيخي سلمة
.
رياض مريم
.
ص 448-468.
فتيحة يوسف عماري
.
ص 79-98.
حلوش فاطمة امال
.
رفاس محمد أمين
.
ص 238-251.
شيخي سلمة
.
رياض مريم
.
ص 64-87.
