مجلة الإقتصاد الجديد
Volume 16, Numéro 1, Pages 15-34
2025-01-01
قياس درجة توظيف متطلبات ابتكار القيادة في تنمية الأداء التنافسي من وجهة نظر مديري المؤسسة الصناعية للعتاد الصحي بمليانة: دراسة استطلاعية
الكاتب : قرينو الحسين .
الملخص
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على درجة ممارسة مديري المؤسسة الصناعية للعتاد الصحي للابتكار القيادي ومستوى الأداء التنافسي للمؤسسة المبحوثة من وجهة نظر العاملين فيها، وتحقيقا لأهداف الدراسة استخدمنا أسلوب المقابلة غير الموجهة لقياس مؤشرات الجاهزية من خلال بعدي الاستجابة والاستعداد لتبني آلية الابتكار القيادي لدى المستقصى منهم، وقد تكونت عينة الدراسة من 37 مدير فرعي، حيث تم اختيارهم عن طريق العينة الملائمة. في حين توصلت الدراسة إلى أن المؤشرات الستة المستخدمة في القياس كان لها تأثيرا متقارب في إحداث المعيقات التي تواجه المؤسسة المبحوثة، وذلك من خلال عدم تحقيق التوجه الابتكاري للقيادة وضعف أداء المؤسسة تنافسيا ووجود المشكلات والمعيقات، بينما أوصت الدراسة بضرورة الاهتمام اكثر والإتزام أكبر من قبل القيادات العليا لإيجاد الحلول الابتكارية لمختلف المشاكل وتجاوز هذه العقبات والنهوض بالمشاريع الابتكارية الهادفة الى تعزيز الأداء التنافسي المنشود. This study aimed to identify the degree of practice of the managers of the industrial health equipment institution for leadership innovation and the level of competitive performance of the institution under study from the point of view of its employees. To achieve the objectives of the study, we used the undirected interview method to measure the indicators of readiness through the dimensions of response and readiness to adopt the mechanism of leadership innovation among the respondents. The study sample consisted of 37 branch managers, who were selected through the appropriate sample. While the study concluded that the six indicators used in the measurement had a similar effect in creating the obstacles facing the institution under study, through the failure to achieve the innovative orientation of leadership and the weak competitive performance of the institution and the presence of problems and obstacles, while the study recommended the need for greater attention and commitment by senior leaders to find innovative solutions to various problems and overcome these obstacles and promote innovative projects aimed at enhancing the desired competitive performance.
الكلمات المفتاحية
ابتكار قيادي ; أفكار ابتكارية ; خطوط أعمال ابتكارية ; مؤشرات ابتكار قيادي ; أداء تنافسي
مقالات مماثلة
واكلي كلتوم
.
معزوز نشيدة
.
ص 373-398.
براهمية ابراهيم
.
ص 119-140.
ياسين نادية
.
ص 89-102.
معيوف كمال
.
مزريق عاشور
.
ص 239-258.
