مجلة أبحاث
Volume 9, Numéro 2, Pages 56-68
2024-12-31
عصرنة وظيفة الموارد البشرية في المؤسسات والإدارات العمومية بالدول النامية
الكاتب : دوبابي نضيرة . براهمي بوطالب .
الملخص
تهدف الدراسة إلى تحليل العوامل التي حالت دون تمكن العديد من المؤسسات والإدارات العمومية في الدول النامية من تطوير وظيفة مواردها البشرية، بالرغم من تنفيذها لعدة مشاريع ضمن مبادرات الإصلاح والعصرنة. من جهة أخرى، تقترح الدراسة الأدوات التي يمكن أن تعزز عصرنة إدارة الموارد البشرية في هذه المؤسسات، بما يمكنها من خلق القيمة وتحقيق أهدافها الاستراتيجية؛ يرتكز التوجه على تبني المناجمنت العمومي الحديث، خاصة ما تعلق بالتسيير الاستراتيجي للموارد البشرية وتطبيق نهج تسيير الموارد البشرية القائم على الكفاءة وهو النهج الذي يضع الفرد في مركز الاهتمام المؤسسي ويجعل الكفاءة محورا أساسيا لممارسات إدارة الموارد البشرية.
الكلمات المفتاحية
تسيير الموارد البشرية ; تسيير استراتيجي للموارد البشرية ; تسيير الموارد البشرية القائم على الكفاءة ; كفاءة
مقالات مماثلة
بن عطاء الله العلمي
.
ص 482-493.
قرموش محمد أمين
.
عواج بن أعمر
.
ص 3319-3337.
كمال احمد سرير
.
ابتسام حاوشين
.
ص 53-74.
عجوط عبد القادر
.
خياط آسيا
.
ص 021-039.
