مجلة الإدارة والتنمية للبحوث والدراسات
Volume 13, Numéro 2, Pages 43-62
2024-12-02
واقع السلوك الأخلاقي بمؤسسة سيدار بعنابة
الكاتب : بوجمعة مريم . لبصير هند .
الملخص
تهدف هذه الدراسة إلى البحث في واقع السلوك الأخلاقي بمؤسسة سيدار عنابة والكشف عن وجود فروق للمتغيرات الشخصية في السلوك الأخلاقي. تم الإعتماد على أداة الإستبيان الموزعة على 30 موظف بغرض جمع المعلومات للإجابة على إشكالية الدراسة. وخلصت الدراسة إلى وجود مستوى متوسط للسلوك الأخلاقي لدى موظفي مؤسسة سيدار، إضافة إلى عدم وجود فروق ذات دلالة لكل من المستوى التعليمي والجنس في السلوك الأخلاقي في المقابل توجد فروق ذات دلالة لمتغير العمر، وأوصت الدراسة بضرورة الاهتمام بترسيخ السلوك الأخلاقي وتعزيزه والتشجيع على الإلتزام به للحفاظ على الأفراد. This study aims to explore the reality of ethical behavior at Sider Annaba Company and to examine the presence of differences in personal variables affecting ethical behavior. A questionnaire was distributed to 30 employees to collect information and address the research problem. The study concluded that there is a moderate level of ethical behavior among Sider's employees, with no significant differences found in ethical behavior based on educational level or gender. However, there were significant differences related to age. The study recommended focusing on fostering and promoting ethical behavior and encouraging commitment to it in order to maintain a healthy work environment.
الكلمات المفتاحية
السلوك الأخلاقي ; الإلتزام ; الولاء ; الشفافية ; العدالة ; Ethical Behavior ; Commitment ; Loyalty ; Transparency ; Fairness
مقالات مماثلة
حميدي أحمد سعيد
.
ص 534-546.
موساوي نصيرة
.
تباني رزيقة
.
ص 271-292.
طالب ابتسام
.
صوالحية الزهرة
.
ص 130-144.
يوب أمـــــــــــــــال
.
يوسفي راضية
.
ص 76-91.
