مجلة العلوم الاقتصادية والتسيير والعلوم التجارية
Volume 17, Numéro 2, Pages 200-216
2024-12-20
سبل الاستثمار في المواهب البشرية بشركة تواب ببوسعادة من وجهة نظر إدارة الموارد البشرية
الكاتب : بن سالم امال . بوقرة رابح .
الملخص
يهدف البحث للوصول إلى أفضل سبل الإستثمار في المواهب البشرية، من خلال تحليل الأدبيات السابقة والدراسات الميدانية العربية والأجنبية. ودراسة سبل تطبيق الاستثمار في المواهب البشرية بشركة تواب ببوسعادة، من خلال التحليل الكيفي للبيانات التي جمعت من خلال المقابلة الشخصية مع المختصين في المجال بالشركة.حيث يرتبط الإستثمار الحديث في الموارد البشرية ببذل الجهود والتكاليف والوقت للحصول على أفضل الموارد البشرية وتطوير قدرات ومهارات ومواهب الأفراد واستغلالها، للتمكن من تحقيق عوائد مادية وغير مادية تتمثل في التطور والتميز والإبداع. وتخصص شركة تواب نفقات كبيرة وتبذل جهودا معتبرة في توظيف ذوي الكفاءات والموهوبين وتنمية وتطوير معارف وقدرات الموارد البشرية باستمرار، وتسعى دائما للمحافظة على أفضل الموظفين والعمال بالتميز في بيئة العمل والمزايا والأجور العالية وربطها بمعايير الجودة في الأداء. وتستثمر في الخبرات الخارجية المحلية والأجنبية في المجال. وقد تمكنت من خلال هذا الاستثمار من تحقيق مكانة كبيرة في السوق المحلية، وفتح أبواب التصدير للخارج.
الكلمات المفتاحية
المواهب، الإستثمار في المواهب البشرية، توظيف المواهب، تطوير المواهب، المحافظة على المواهب.
مقالات مماثلة
فيشوش حمزة
.
حملاوي فاطنة
.
تلي أحلام
.
ص 101-111.
عفانة أحمد
.
عثماني مصطفى
.
ص 09-24.
