مجلة المنهل الاقتصادي
Volume 7, Numéro 2, Pages 601-620
2024-12-15
الكاتب : عاد محمد الصغير . علماوي أحمد .
ملخص: تناولت الدراسة أحد أنظمة الجودة و المتمثل في نظام إدارة الصحة والسلامة المهنية ودوره في تحسين أداء المؤسسة الاقتصادية من خلال قياس الأداء الاجتماعي في المؤسسة الوطنية للتنقيب ENAFOR، من خلال معالجة 45 استبانة من اصل 60 موجهة لعينة عشوائية للعاملين بالمؤسسة و قد استعملنا طريقة المربعات الصغرى الجزئية (PLS) لنمذجة المعادلات الهيكلية من خلال البرنامج الإحصائي "smart PLS 4"بهدف معرفة أثر هذا النظام كمتغير مستقل بأبعاده (السياسات والالتزام، التخطيط والتنظيم، التنفيذ والتشغيل، المراجعة والتحسين المستمر، الامتثال للمتطلبات القانونية)في تحسين الأداء الاجتماعي كمتغير تابع اظهرت نتائج الدراسة وجود علاقة ارتباط موجبة ذات دلالة إحصائية بين عناصر نظام إدارة الصحة والسلامة المهنية من جهة وتحسين الأداء الاجتماعي من جهة أخرى، باستثناء عامل الامتثال للقوانين الذي كان تأثيره سلبي يرجع ذلك لطبيعة عمل المؤسسة الذي يحتم عليها التنقل الدائم، الامر الذي أدى لمعرفة دور كل متطلب وتأثيره على الأداء الاجتماعي بالمؤسسة. Abstract: The study dealt with one of the quality systems, which is (OHSMS) on improving the social performance of the National Drilling Company (ENAFOR). By analyzing 45 employee questionnaires, the researchers used Partial Least Squares (PLS) for Structural Equation Modeling to assess the influence of OHSMS dimensions, such as policies, planning, implementation, review, and compliance. The findings revealed a significant positive relationship between OHSMS elements and social performance improvement, except for legal compliance, which had a negative effect due to the company's mobile nature. This provided insights into how each requirement affects the company’s social performance.
أنظمة الجودة ; نظام إدارة الصحة والسلامة المهنية ; تحسين أداء المؤسسة ; الأداء الاجتماعي ; ENAFOR ; Quality systems ; (OHSMS) ; corporate performance ; social performance
بوعامة أمال
.
العايب عبد الرحمان
.
ص 397-414.
العياشي زرزار
.
حمزة بن وريدة
.
ص 33-52.
خمقاني محمد الطيب
.
بوختالة سمير
.
ص 63-80.
فيلالي محمد الأمين
.
قريشي محمد الصالح
.
ص 310-328.
بن عمارة الطاهر
.
عطية العربي
.
بن عمارة نوال
.
ص 123-138.