أثر نظام الحوافز على الإستقرار الوظيفي دراسة ميدانية بالمنشآت الرياضية بولاية المغير

Mohammed Rida, Haniche; Elmahdi, Cheikh

مجلة العلوم و التكنولوجية للنشاطات البدنية و الرياضية
Volume 21, Numéro 2, Pages 378-390
2024-12-01

أثر نظام الحوافز على الإستقرار الوظيفي دراسة ميدانية بالمنشآت الرياضية بولاية المغير

الكاتب : Mohammed Rida Haniche . Elmahdi Cheikh .

الملخص

ملخص : تهدف الدراسة إلى التعرف على مدى تأثير نظام الحوافز على إستقرار موظفي المنشآت الرياضية بولاية المغير ولهذا الغرض إستخدمنا المنهج الوصفي، على عينة متكونة من 18عامل حيث قمنا بإختيارهم بطريفة المسح الشامل ، كما استعملنا أيضا أداة الإستبيان وذلك بتقديم إستمارات ورقية تحتوي على محورين للإجابة عليها ، وبعد جمع النتائج ومعالجتها إحصائيا تم التوصل إلى وجود تأثير إيجابي لنظام الحوافز بنوعيه المعنوي والمادي على إستقرار موظفي المنشآت الرياضية لولاية المغير، وأهم إقتراح هو تدريب وتطوير الموظفين والقيام بتحفيزهم وتشجيعهم لتقديم الأفضل لتحقيق الأهداف التي تصبو إليها المنشأة . Abstract : The study aims to identify the extent of the impact of the incentive system on the stability of employees of sports facilities in the state of Al-Mughayir. For this purpose, we used the descriptive approach, on a sample of 18 workers, whom we selected using a comprehensive survey method. We also used the questionnaire tool by submitting paper forms containing two axes to be answered. After collecting the results and processing them statistically, it was concluded that there is a positive effect of the incentive system, both moral and material, on the stability of employees of sports facilities in the state of Al-Mughayir. The most important suggestion is to train and develop employees، motivate and encourage them to provide the best to achieve the goals that the facility aspires to.