دراسات
Volume 13, Numéro 1, Pages 563-572
2024-07-18
Les Pratiques Managériales De Proximité Et L’ajustement Des Travailleurs âgés En Situation De Chronicité
Auteurs : Hocini Amar .
Résumé
La présente recherche s’est réalisée auprès d’un échantillon de (22) employés en situation de chronicité au travail relevant de l’entreprise de « CEVITAL » de Bejaia. Il s’agit d’une recherche de nature qualitative, qui montre à l’aide d’un entretien semi directif autours des dimensions de l’approche théorique adoptée que ces employés sont d’autant moins ajustés au travail, qu’ils perçoivent négativement les différentes pratiques de management de leurs supérieurs immédiats respectivement l’habilitation psychologique, la régulation et le soutien. Il reste tout de même important de signaler que la pratique la plus contraignante à l’ajustement de cette population aux contraintes pathogènes du travail est le déficit en matière d’habilitation psychologique des supérieurs directs. En d’autres mots, l’absence de valorisation du travail de groupe et de l’entraide par les managers de première ligne ne favorisent guère la mise en œuvre des régulations individuelles et/ou collectives de cette catégorie d’employés.
Mots clés
Pratique d’habilitation psychologique ; pratique de soutien ; pratique de régulation ; chronicité psychique ; chronicité physique ; l’ajustement au travail
Les articles similaires
Ikhlef Noura
.
Chalal Mokhtar
.
pages 486-498.
Moussa Boukrif
.
Mohamed Madoui
.
pages 199-220.
Maoudj Abdelhakim
.
pages 449-464.
Boukhedimi Fatima Zahra
.
Zerrouki Kamel
.
Merad Mohamed Abdelwahab
.
pages 38-59.
