مجلة السراج في التربية وقضايا المجتمع
Volume 8, Numéro 3, Pages 249-266
2024-09-30
واقع التنمر الوظيفي في الوظيفة العمومية دراسة ميدانية بمقر ولاية أم البواقي
الكاتب : بغو هواري .
الملخص
ملخص: هدفت الدراسة الحالية الى الكشف عن مستوى التنمر الوظيفي بأبعاده التنمر النفسي، التنمر اللفظي والتنمر الإجتماعي على موظفي ولاية أم البواقي، استخدم الباحث المنهج الوصفي، اعتمد على الاستبيان كأداة لجمع البيانات وقدرت عينة الدراسة بــــ 36 موظفا. توصلت النتائج الى أن نسبة 72,3% من عينة الدراسة لا يتعرضون إلى التنمر الوظيفي بأبعاده الثلاثة وما نسبته 23,2% مستوى التنمر الوظيفي عليهم متوسط ، أما النسبة الباقية المقدرة بـ 4,5% تتعرض إلى مستويات مرتفعة من التنمر الوظيفي. توصلت النتائج أيضا أنه لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية في مستوى التنمر الوظيفي لدى عينة الدراسة تعزى لمتغير الجنس، في حين توجد فروق تعزى لمتغير الفئة السوسيومهنية.
الكلمات المفتاحية
تنمر وظيفي ; تنمر نفسي ; تنمر لفظي ; تنمر إجتماعي ; وظيفة عمومية
مقالات مماثلة
Khelassi Mourad
.
Baghou Houari
.
ص 165-191.
Khelassi Mourad
.
Baghou Houari
.
ص 81-100.
صبرينة سيدي صالح
.
بديعة واكلي آيت مجبر
.
ص 270-285.
محمد عزوز
.
ص 269-281.
بوعشرين عيسى
.
عصمان بوبكر
.
ص 67-91.
